本网讯（杨君）2016年一季度，遂宁市船山区法院案件数量继续保持“井喷式”增长趋势，截止3月11日，该院共受理案件2855件，已达2015年全年案件数的42%（2015年全院受理案件6754件），“案多人少”的矛盾日益严峻，为了有效化解这一特殊矛盾，3月11日下午，我院召开2016年第7次党组会议，专题研究“加快办案进度，提升案件质效”。全院体党组成员、专委会委员参加了会议。
会上，党组书记、院长王义禄通报了该院今年1月份以来案件受理情况、结案率、一线办案法官人数及业务部门人 员结构等一系列情况。他说到，今年以来，院党组高度重视执法办案工作，提早谋划，年初即开展中层干部竞争上岗工作，同时调整充实了业务部门人员，配齐更新了办案装备，两个多月来，全院干警也付出了艰辛的努力，但是，根据中院通报的情况来看，我院的结案率仍然不理想，在全市5个基层法院排位靠后。为了扭转这一局面，我们一方面要充分挖掘现有潜力，发扬干事创业的精神，提高干警业务水平和办事效率；另一方面要充分拓宽渠道，开辟为民服务新举措，确保司法为民水平不降低，专题研究的目的就是要集思广益、多措并举，力争逐步缓解目前这一紧迫性问题。其他党组成员和专委会委员也围绕调动干警工作积极性、提升全院工作质效、提升司法服务能力等方面，结合我院实际情况，纷纷各抒己见。最后，会议决定：
一、 领导重视，抓实作风建设。要以纪律作风专项教育
整治活动为契机，落实每周院领导带班督察制度，对督察到的干警迟到、早退、庭审不守纪律、服务窗口部门着装不规范、不佩戴工作牌等违反工作纪律的行为，将按照院里相关制度予以通报批评并扣罚其工作性津贴，被通报者将取消年终评先评优资格，督促全院干警养成良好的工作作风和纪律作风。
二、加强培训，提升干警能力。随着投融资案件的大量增加，我院受理案件数量逐年递增，出现了更多新型、疑难、重大案件，只有提升干警的业务水平，才能适应这一形势的需要。今年，我院将积极配合好上级政法委、法院等相关部门的培训安排，抽派干警参加培训，提升干警综合能力。同时，我院将为业务部门干警购买办案所需要的审判业务书籍，促进干警牢固树立“活到老、学到老”意识，杜绝“冤案、假案、错案”的发生，提升司法公信力。
三、整合资源，充实办案力量。要以执法办案为第一要务，不断压缩综合部门人员，让更多具有审判资格干警到办案一线，缓解办案部门人员紧缺矛盾。同时，注重全院各部门人员的优化配置，尽量做到老、中、青各年龄层次和男、女干警的合理搭配，年轻同志向老同志学习审判业务及调解技能，老同志向年轻同志学习依托信息化提升办案效率的方法，形成“互学、互助”的模式，提升全庭工作能力，进而促进全院工作迈上新台阶。
四、补充辅助人员，分担干警压力。充分发挥现有劳务派遣人员的司法辅助作用，让审判人员有更多精力放在案件开庭、审理报告的撰写、法律文书的制作等方面。加强对劳务派遣人员业务知识的培训与日常工作纪律的管理，严格庭审技能、装卷规则、文书送达、资料扫描和裁判文书上网等方面知识的考核，对考核不合格人员一律予以辞退。同时，对人员缺少、案件飙升的执行庭、开发区法庭等9个部门新增加10名劳务派遣人员担任司法辅助工作。新增加人员由政治处统一通过遂宁市新阳光劳务派遣公司购买服务；法警队通过新阳光劳务派遣公司招聘4-6名协警补充现有警力，抽调1-2名干警到业务部门协助办理案件，现有3个协警可以参加该次招聘，通过考试者和新聘用人员实行“同工同酬”。
五、人文关怀，落实从优待警。鼓励全院干警在加班加点工作的同时，积极落实好从优待警措施，彰显人文关怀，提升干警工作积极性。对全年结案数量多、结案率提升快的办案干警，在评先评优时予以优先考虑。抓好干警周五下午四点后的体育锻炼活动，严格落实骑游、乒乓、散步、篮球等小组人员签到制度，促进干警养成良好的体育锻炼习惯，增强干警体魄，更好地为“依法治区”履好职、服好务。
