本网讯（阳莎莎）法官在从事法律工作中要求要有深厚的法律功底、广博的学识、敏捷的思维。近年来，前锋区法院积极采取“三抓”模式，在加强法官学历教育、提升法官学历层次的同时，组织法官参加各种培训，进行岗位练兵，提高职业技能。
据介绍，该院想方设法克服案多人少、工学矛盾突出的困难，鼓励法官在职参加学历教育，提高理论素养，丰富司法经验，改变知识结构，更新司法理念，不断提高队伍整体素质，适用法院工作的特殊性。
开展多种形式的竞赛和岗位练兵活动。组织开展庭审观摩和竞赛活动，提升法官庭审驾驭能力；组织开展优秀法律文书评比活动，提升法官裁判文书写作水平；组织开展庭审记录竞赛活动，提升书记员速记水平；组织开展优秀稿件评比活动，提升法官的调研司法宣传能力。
建立健全考核激励机制。制定出台岗位目标考核办法，实行全员考核，兑现奖惩；实行部门负责人年终述职制度，体现有权必有责；建立法官业绩档案，重奖办案能手，鼓励法官多办案、办好案。
