本网讯(冯冬莉 记者许尔斌) 近日，记者从西充县人民法院获悉，为坚决打赢“基本解决执行难”攻坚战，该院召开党组会，研究制定《关于落实“用两到三年时间基本解决执行难问题”的工作纲要》，着力破解执行难。
实现执行查控网络化。实现网络执行查控系统全覆盖，建成以“总对总”为核心、“点对点”执行查控系统为补充，覆盖全国、全省银行存款及其他金融产品、车辆、证券、股权、房地产等主要财产形式的网络化执行查控体系。联合惩戒失信被执行人,形成多部门、多行业、多领域、多手段联合信用惩戒工作新常态。拓宽被执行人财产发现渠道,探索推行委托审计、委托调查、悬赏执行等制度，最大限度地发现被执行人财产。
健全完善执行案件协调配合机制。健全完善立、审、执协调配合机制，加强财产保全和先予执行、审判与执行的协调配合。健全完善异地执行协作机制，做好委托执行、协助执行工作。健全完善法院、检察、公安机关之间打击拒执等犯罪行为的协调配合机制，将打击拒执等犯罪行为纳入常态化管理。健全完善执行监督机制，落实执行监督通报制度，对上级法院反复监督、顶拖不办等问题，由纪检部门介入处理。
全面推进执行公开。落实司法公开三大平台建设，依托龙江执行网，打造“网上执行局”，将执行案件流程信息、失信被执行人名单信息、执行裁判文书等及时向社会公开，保障当事人和社会公众对执行案件及执行工作的知情权、监督权，让执行权在阳光下运行。
实现专项治理。建立反消极执行长效机制，对消极执行现象视情节轻重追究责任。完善重点案件执行长效机制，深化涉党政机关执行积案和涉金融债权、涉重点企业执行案件专项清理活动。建立反规避执行长效机制，加大依法制裁力度，全面压缩规避执行行为的存在空间。建立反干扰执行长效机制，从机制上阻隔外部和法院内部对办案的干扰，维护司法公开、公信、公正。
加强执行队伍建设。科学配备执行人员，加大对下级法院执行局、庭领导及执行队伍的统一管理力度，确保执行人员具备必要的政治素质、专业素质和任职资格，对不具备相应任职资格的人员进行调整，严格杜绝将不具备任职资格的人员安排到执行工作岗位。
强化物质装备建设。全面完成执行指挥系统建设，实现全国四级法院执行指挥系统音视频互联互通。加强执行队伍装备建设，配备必要的指挥车辆、执法车辆、通讯系统，给执行人员配备单兵执法仪以及其他必要的物质装备，加强执行人员人身安全保障，确保应急处置工作及时到位。
切实加大宣传力度。向社会全面展示执行工作成效，惩戒失信、褒奖诚信，积极营造守法光荣、违法可耻的社会氛围，促进社会诚信体系建设。大力宣传关于执行难的界定，增强社会公众对执行难的理性认识。
