本网讯(袁灵 阳莎莎) 为了规范人事管理,提高服务水平。近期,广安市前锋法院结合全院工作实际,提出贯彻落实措施。
坚持支部研究重要工作,加强对党员的日常监督,充分发挥党员的模范带头作用,引导党员对照党员的先进性标准,规范个人行为,并认真落实党建工作目标责任制。在日常工作中,部门领导以身作则,坚持党建、业务工作“两手抓”,建立一班人齐抓共管、各负其责的工作格局和责任机制。
为大力加强思想道德建设,要求全院干警结合自身工作,不断加强政治思想学习和思想道德建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。真心为干警办实事,建立激励机制,始终将干警的职级变动当成一项重要工作来抓,极大的鼓舞了全院干警的工作积极性。
积极引导党员干部开展创优争先活动,努力营造学先进、当先进的良好氛围。把规范人事工作作为提高服务水平的基础,坚持依程序工作,用制度管人,按原则办事,严格遵守工作纪律。通过建立健全正规的工作程序、工作制度,使各项工作更加规范有序。