本网讯（袁灵 阳莎莎） 为了规范人事管理，提高服务水平。近期，广安市前锋法院结合全院工作实际，提出贯彻落实措施。
坚持支部研究重要工作，加强对党员的日常监督，充分发挥党员的模范带头作用，引导党员对照党员的先进性标准，规范个人行为，并认真落实党建工作目标责任制。在日常工作中，部门领导以身作则，坚持党建、业务工作“两手抓”，建立一班人齐抓共管、各负其责的工作格局和责任机制。
为大力加强思想道德建设，要求全院干警结合自身工作，不断加强政治思想学习和思想道德建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。真心为干警办实事，建立激励机制，始终将干警的职级变动当成一项重要工作来抓，极大的鼓舞了全院干警的工作积极性。
积极引导党员干部开展创优争先活动，努力营造学先进、当先进的良好氛围。把规范人事工作作为提高服务水平的基础，坚持依程序工作，用制度管人，按原则办事，严格遵守工作纪律。通过建立健全正规的工作程序、工作制度，使各项工作更加规范有序。
