本网讯（王光学）近年来，随着审判权运行机制改革的深入推进，合议庭的地位更加重要、作用更加明显，于此同时，暴露出的问题也更加突出。为更好的发挥合议庭的功能，经认真梳理总结，仪陇法院分析出合议庭工作存在以下问题。
思想认识不够重视。“让审理者裁判、让裁判者负责”是本轮司法改革的主要宗旨之一，广大法官的责任意识也的确更加强烈，但更多的体现在其作为案件承办人的时候，而作为合议庭成员，仍然像改革之前，参与、重视程度明显不够。但2015年出台的《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》，明确规定了合议庭其他成员的相应责任。
人员组成不够严肃。各法院基本实现随机分案，但仅仅限于分到承办人。而合议庭成员大多是由承办人自行联系。审判组织组成的随意，既给案件承办人带来不便，也给其权力寻租留下空间。
权力责任不够匹配。主要是针对合议庭组成人员中有陪审员的情况，陪审员享有与审判员同等的表决权，但其并不承担与审判员同等的责任，这样的情形，既不能有效约束陪审员正确行使裁判、表决权力，也同样为案件承办人争取表决票数提供方便。
考核机制不够完善。法官员额制、人员分类管理改革完成后，将对法官的办案数量、质量、效果进行激励性考核，必将有效提升法官办案的积极性。但这种效果同样只体现在案件承办人身上，对其他合议庭成员并无多少激励作用，与其承担的责任不相匹配。
针对以上问题，仪陇法院结合自身实际提出四项建议。
做到统一思想认识。组织法官认真研判合议庭工作的相关规定，在思想让大家统一认识。切实让合议庭其他成员做到严格履职，让案件承办人尊重、理解其他成员的履职行为，让合议庭成员做到团结合作、相互制约，从而营造一个健康的合议庭工作环境。
优化分案模式。将随机分案适用对象从案件承办人扩大到整个合议庭成员，从而实现人员随机与审判团队相对固定相结合，兼顾到效率与公平。
完善陪审制度。结合各法院工作实际，科学利用陪审员管理软件，做到“随机为主、指定为辅”；坚决克服“陪而不审、审而不议、议而不决”；完善陪审员的责任机制，从而促使其正确履职。
健全考核机制。各级法院在制定办案考核制度的时候，要针对合议庭其他成员享有的权利和承担的义务，制定相应的奖惩措施，从而提高其履职积极性、严肃其履职态度。
