本网讯（佘朝礼 孙强）为确保“两年基本解决执行难”工作按期考核达标，巴中市巴州区人民法院结合纪律作风专项整顿活动，采取四条措施，切实加强执行工作廉政建设，注重“关口”前移，严格管理干警，扎实改进执行作风，不断促进和强化“阳光执行”。
该院在工作中一是注重廉政教育，筑牢思想防线。该院执行局逗硬坚持周五政治、业务、廉政教育日制度，组织干警认真学习贯彻党风廉政建设文件精神和最高法院《人民法院规范执行行为“十个严禁”》等规定，积极参加院里集中开展的廉政宣誓、现场参观、上党课、警示教育、知识竞赛等活动，人人撰写心得体会文章，交流自我剖析情况，自查自纠存在的问题，切实做到警钟长鸣。
二是建立汇报制度，加强领导力度。该院从今年一月起建立健全了党组逐月听取执行工作情况汇报制度，每月底定期集体听取执行工作基本概况、队伍管理、廉洁自律、存在的问题和工作打算等方面的情况，开展工作进度交帐活动，集体“会诊”存在的问题和原因，讨论制定整改措施。
三是突出“关口”前移，强化监督管理。该院探索建立纪检监察参与和加强执行廉政建设日常监督工作机制，院纪检组、监察室专人专责从四个方面入手，了解掌握执行局工作的基本情况，通过行装科核查工作经费开支、出差报账、执行收费和退费等情况，随机调查走访执行申请人，了解和掌握执行干警的廉洁情况，对超期未执结的案件开展专项清理，从中发现消极执行、拖延执行的情况和问题，监督执行局进行专项整治，收到了良好的效果。
四是强化内部管理，健全防控体系。该院注重查找、掌控执行工作重要部位、重点岗位、重点人的廉政风险点，抓好“三早”预警机制，建立健全廉政风险防控体系和工作机制。探索分设执行裁判组、执行实施组和设立3个办案组工作机制，形成相互监督制约；严格实施内部管理，清理、修订、完善执行工作制度；坚持年初执行局长与3个办案组组长签订廉政责任书，16名执行干警书写提交廉政承诺书；局领导逐月与办案组长、干警谈心谈话，抽查工作日志，今年来执行局长已先后与8人开展交流谈话，促进日常管理迈入经常化、规范化、精细化轨道。
