本网讯（任相先）搭建锻炼平台。成立青年干警成长论坛。每个季度定期举办成长论坛，确定鲜明主题，多种形式组织青年干警座谈交流，分享工作体会与经验，做到集思解难、促进青年干警共同进步。建立各类兴趣小组。组建篮球、乒乓球、羽毛球、骑行、钓鱼、摄影、书画等多个兴趣小组，不断丰富青年干警业余生活，培养健康高雅的生活情趣。组建信息调研写作团队。成立一个18人信息调研写作团队，定期确定一批重点写作题目，团队成员认领写作任务，每半个月召开一次讨论会，对信息和文章相互修改、继续完善，着力提升各位写手的写作水平和文章质量。
丰富活动载体。举办各类文体活动。利用“三八”“五四”、“七一”等时间节点，积极举办主题演讲比赛、辩论赛、知识竞赛、趣味运动会，有声有色开展各类文体活动，给青年干警展示的舞台，不断提高他们的综合技能。开展岗位练兵活动。聚焦执法办案主业，适时开展法律文书评比、庭审技巧比拼、法警比武等活动，不断提高干警正确适用法律和化解矛盾的专业能力。服务中心大局。组织青年干警深入开展“法律七进”活动，到社区、机关、企业等进行法治宣传和提供法律咨询，与县教科体局开展校园普法活动，组建青年干警宣讲团队，到县内中小学针对性地开展法制讲座，不断提高青年干警服务大局的意识和能力。
注重能力建设。加强思想政治教育。扎实开展各类主题教育，不断树立青年干警“四个意识”、坚定“四个自信”；建立定期沟通机制，确定每周五固定例会，强化青年干警政治学习与思想交流；营造创先争优良好氛围，培塑曾毅、沈燕等先进典型，积极发挥引领示范作用。强化各类培训。优先推荐青年干警参加各类培训，给予青年干警更多接受培训的机会。丰富培训内容，专业与常规相结合，全方位提升青年干警综合素质。严格培训纪律，突出培训效果，凡是参加省级以上单位及高校组织的培训，参训人员要对培训内容及收获提交书面报告并在干警会上交流，进行一定范围的传达。发挥“传帮带”作用。把员额法官与青年干警结对挂钩，进行一对一培养，迅速提高青年干警办案办事能力。树立青年干警虚心好学的品格，通过向员额法官请教，及时掌握实践工作经验。建立庭前会议制度，一般由年轻法官助理主持，给予青年干警提升庭审技巧的锻炼机会。
