本报讯（张杰 记者 杨棕贤）为提升行政机关负责人出庭应诉率，雅安中院经过长期实践摸索，制定了四项措施。一是强化考核评比。2016年，协调市政府法制部门印发《关于进一步加强行政应诉工作的通知》，将行政负责人出庭应诉情况纳入法治政府建设目标考核，明确出庭案件情形、出庭负责人范围，规范委托出庭等。全市行政机关负责人出庭率2016年68%，2017年78.8%，今年1-9月94.38%，首次突破90%，创历史新高。二是坚持定期通报。自2011年以来连续七年发布行政案件年度司法审查“白皮书”，分析通报行政机关负责人未出庭、不提交情况说明、出庭不规范等情况，提出建议；今年，创新建立出庭应诉工作台账，以季度为周期定期通报3期，并提出工作意见建议14件。三是畅通府院联动。与市政府法制办坚持每年召开座谈会、联席会，定制通报出庭应诉情况。建立行政机关负责人庭审旁听观摩制度。今年以来，组织行政机关旁听观摩典型案件87人次，行政机关负责人出庭应诉能力明显提升。四是规范出庭提示和沟通。立案时，增加送达《行政机关负责人出庭应诉通知书》及《回执函》，做好提示；庭审中，认真听取行政相对人对出庭人员的意见，及时核实负责人出庭人员的基本情况、提交相关说明、委托工作人员出庭等；审结后，坚持与出庭负责人沟通，对未能出庭的在审判笔录和裁判文书中载明，并提出意见建议。
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