本报讯(羊孝美)近年来，石棉县法院坚持以“法的内涵、院的特色、文的品味、化的功能”为主线，充分理解文化建设实质化就是对应赋能造势的综合治理，结合县域特色，多层次、多渠道地开展文化建设活动，积极营造健康、奋发、青春活力的文化氛围，形成了催人奋进的法院人文环境。文化建设已成为石棉县法院各项工作发展的“引擎”，有力地推动了审判执行工作发展。
(一)实施“源头活水”工程，巩固队伍文化建设
将文化建设和法院队建有机结合，提升干警业务能力水平。石棉县法院的85名在职干警中，35岁以下65人，占在职干警总人数的76.5%，面对这一基本院情，我院将青年干警的培养教育摆在重要位置，通过创新培养模式和思路，创造优越成长环境，促进青年干警早成才、快成才，为推动我院事业长远发展不断注入源头活水。2019年至今，为提高青年的政治思想和业务能力，先后派出干警79人，参与省内外培训38 次，组织青年干警外出学习交流15次。有计划的让青年干警到联系乡镇参与脱贫攻坚、到联系社区参与法律服务、参加县文明创建等重大活动。干警综合素质得到了提高，涌现出“全省法院十佳执行干警”邓显波、“四川省绿色先锋”周恒旭等一大批优秀青年干警。
(二)凝聚党员引领力量，抓实党建文化建设
将文化建设和法院党建有机结合，注重在细节上提档升级，建设党员活动室、党建文化墙、廉政文化墙等，为开展重温入党誓词、党建知识竞赛、微党课比赛等活动提供多功能场所。因地制宜开设党建专栏，展现党建风貌和特色，使党建文化阵地成为宣传的新窗口、教育的新阵地，进一步提升党建的文化内涵。充分发挥党支部的带动作用和党员的先锋模范作用，积极开展特色党建品牌的创建，认真开展“三会一课”、主题党日活动，党员干警纷纷借助脱贫攻坚、党员双报到、文明创建、爱心捐赠等平台，主动请缨为人民群众服务，党员干警作风得到切实改善，达到以党建带队建促审判的效果。近年来，先后涌现出“全国法院办案标兵”丁岚、刘波，“全省思想政治工作先进个人”薛薇等优秀干警。
(三)体现司法人文关怀，加强司法为民文化建设
将文化建设和便民服务、便民诉讼相结合，积极探索矛盾纠纷多元化解新模式，引入彝族“德古”、藏族“路吉达克”参与调解，有效地维护藏彝区的社会稳定。不断改善诉讼环境，开展法律咨询、发送诉讼指南等，引导当事人正确行使诉讼权利。今年，结合“双百四进”开展专题法制宣传40余次，发放宣传单及宣传读本3000余份，将庭审工作搬进学校2次，组织爱心捐赠2次。
同时，石棉县法院积极争取县委、政府和中院的关心和支持，主动争取县财政对法院经费的支持和保障，全面落实司法改革后的各项政策，改善关心干警生活。严格落实休假制度、安排定期体检，积极组织干警参与户外拓展训练、登山活动、重走长征路、气排球比赛、篮球比赛、好书分享、演讲比赛等一系列活动，提高干警集体凝聚力。
(四)筑牢拒腐防变防线，加强廉政文化建设
将文化建设和廉洁司法教育相结合，强化法院行为文化建设，始终把深化廉政教育作为抓手，层层签订党风廉政建设责任书，逐级传导工作压力，认真落实“两个责任”。将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、工作作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德、民族团结、综合治理等方面的创建内容与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进干警精神文明创建工作积极性。
严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权，弘扬主旋律，传播正能量，筑牢观念文化基础。坚持“学习强国”平台推广使用，充分利用融媒体资源增强学习效果，开展督促通报25次，对学习不认真的6人次进行批评教育。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，深入推进“两学一做”充分发挥党组中心组领学、促学作用，严格规范落实组织生活制度，提高“三会一课”、主题党日活动质量。
(五)营造法治文化氛围，加强文化阵地建设
将环境文化建设纳入整体规划，以“诚、信、和、善”为理念，精心打造集调解、信访、咨询、判后释疑于一体的“多元止讼”一站式服务中心，积极引入退休法官、律师、行业专业人士等力量，构建起以“驻乡法官”为前站，以“多元止讼”服务中心为平台，密切与行政机关、人民调解组织及社团组织协调配合的多元矛盾纠纷解决网络，使法院成为体现和传播法治文明的“文化站”。大力加强法庭文化建设，以安顺场红军强渡大渡河精神为引领，着力打造“法佑安顺”新时代特色红色法庭文化。拍摄微电影《法暖彝乡》《寻牛记》为群众讲好法庭内外故事，传递司法温情，感受法治正能量。领会“一书•一茶•一悟”要求，通过微信公众号建立“品读时光•好书推荐”特辑，分享好书，提高干警学习兴趣。
(六)提升司法能力，立足长远完善制度文化建设
将制度文化落到实处，以完善制度为基础，加强日常工作管理，对本院原有的67条规章制度进行梳理，保留38条，废止15条，修订14条、新制定4条，形成法院《规章制度汇编》，并严格执行，为队伍建设营造良好的制度环境。深入培养“三高六质”法官、“三实五能”干警，即每月一次政治、业务学习，每季度一次理论专题讲座，不定期开展专家讲座。大力倡导干警参与学术研讨、法学交流活动，坚持开展庭审观摩、优秀法律文书写作评比、书记员庭审记录岗位大练兵、精品案件评选活动等，为干警树立工作标杆。
