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遂宁大英法院召开全体中层以上干部谈心谈话会
时间:2020-12-29 16:32:11  来源:

  为认真贯彻落实全面从严治党,狠抓“两个责任”落实,12月31日上午,遂宁大英法院党组书记、院长邓刚与中层以上干部开展集体谈心谈话活动,并结合大英法院实际,以提升审判质效为目标,狠抓队伍建设,强化纪律作风,坚持问题导向,大力营造风清气正的工作环境,推进新时期法院工作新发展。

  要学习贯彻习近平总书记重要指示和十九届四中、五中全会精神,做到站位清楚,思路清晰,作风清廉。二是将“市域治理”作为重点工作来完成,聚焦平安建设、法治营商环境、诉源治理、两个一站式建设等重点工作,推动城乡基层治理制度创新和能力建设。

  明确责任,提前为明年工作开篇布局将提升质效与队伍教育整顿工作有机结合,以整改提升素能,查漏补缺,完善机制,建设“信得过、靠得住、能放心”的法院队伍;将审判执行工作与深入学习民法典相结合,采取多种学习手段,不断提升学习能力,营造良好学习氛围;以考核目标和“六个实质化”工作要求为引领,将目标任务细化为可操作的具体目标。强化可视化工作管理,逐月推进年初布局,做到每季小结,半年总结,形成“院领导懂管理,中层干部会管理,干警自主管理”的科学管理体系。

  把审判执行作为第一要务,精准实施服务大局实质化;二是要把改革创新作为第一动力,深化司法改革和信息化建设,深刻认识庭审实质化的重要性,大力提升裁判尺度的统一性,强化信息化建设的协同性;三是注重人才培养,梯队建设,培养“三高六质”法官和优秀年轻干部;四是要进一步打造法院文化,从文化视野推进意识形态建设、队伍建设、公信力建设,特别是新审判大楼建设要加强器物文化建设,重点突出对习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义法治体系的宣传启示,确保器物文化的政治性、规范性、协调性、专业性;五是要狠抓诉讼服务中心实质化建设。要瞄准诉讼服务中心功能作用,要在分调裁审机制改革上再发力,在线上线下诉讼服务上再聚力;六是要紧密依靠党委,共同推进诉源治理实质化,打开局面,打通症结。提高认识,坚决服从党组对全院人事调动的安排,这既是深化司法改革,优化人员结构,培养人才的需要,也是深化智慧法院建设,推动无纸化办案办公的需要,更是加强廉政建设,从根本上打破格局的需要。

  参会人员纷纷表示,将在院党组的带领下,同心同德,齐步共进,切实履行职责,始终做到为民、务实、清廉,扎实完成各项工作任务,争创法院工作新业绩,为大英的经济社会发展提供有力的司法保障。

 
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