营山法院依托网格员协执，构建“1+N”执行网格模式，确保“三到位”，织密执行网格，精准助力执行工作。

工作开展认识到位

　　充分融合全县网格员“N”变量，对全县408名网格员名单进行梳理，按照场镇、街道进行分组，设置29名片区负责人与执行局负责人保持工作对接，明确协助执行六类案件，发挥人熟地熟情况熟独特优势，在查找被执行人、协助送达、见证执行工作方面工作充分发挥，织密一张立体式、纵深式、全覆盖的“查人找物”天网。把好法院“1”定量，定期开展全县网格员工作会议及培训工作，畅通法院与网格员交流通道，收集工作意见及时调整工作方式，上半年召开全县网格协执工作培训1次，收集到工作意见60余条，并及时安排改进恢复，确保工作开展及时;安排专人负责网格协执工作，做到“有案必推”，上半年共计推送案件1105件。

工作反馈对接到位

　　压实镇街管理责任，按照分组对29个镇街执行案件反馈数据进行定期复盘，设定反馈数量红线，对达到红线、接近红线的镇街发送工作提示函，提请当地党委将镇街协同工作纳入政法综治考核，倒逼高效履责。压实网格员协助责任，实行总体+个人考核模式，通报执行协助参与情况，扫清网格员履职模糊边界，将网格员协助法院执行工作成效纳入网格员绩效考核，与反馈数量及质量挂钩;压实执行干警直接责任，对网格员反馈的线索信息，及时核实办理。

工作机制运行到位

　　执行流程“闭环化”管理，强化网格聚能，报请政法委出台相关实施意见，将执行工作纳入“精微网格”管理，形成以“格”为单元、以“人”为主力的网格执行工作机制。强化流程管理，健全“执行指挥中心推送、镇街网格小组派发、网格员集中反馈、执行员核查办理”流程体系，形成分工制度化、运行流程化、节点标准化、事项集约化网格速执模式。强化工作保障，制定相关工作奖励明细，正面激发工作积极性，加强业务技能培训，提高网格员参与协助执行能力，做好网格员信息保密，避免网格员后顾之忧，进一步凝聚网格员参与协助执行的强大合力。(杨岚兰)