本网讯（吴祖军）为深入贯彻落实遂宁市公安局、经开公安分局工作会议精神，强力推动2016年经开公安分局各项公安工作高质量、高标准开展。4月6日下午，遂宁市经开公安分局召开了2016年目标绩效考核工作推进会，该局党委委员、指挥中心主任唐锐出席会议，分局“目标考核办”人员及各部门分管绩效考核的领导和内勤参加会议。
会上，指挥中心教导员敬维详细解读市局对分局下达的2016年目标绩效考核任务，希望各牵头部门认真领会，严格、准确执行各项考核细则。敬维教导员对各业务牵头部门提出了具体要求：一是充分认识目标绩效考核工作的重要性和必要性。根据2016年分局目标考核任务，明确工作重点，奋力推动分局各项公安工作。二是全面深刻领会目标绩效考核任务表的内容及具体要求。各牵头部门要明白自身的工作任务，要明白应当指导分局相关部门做好什么工作，要明白相关部门应当完成什么工作任务。三是有针对性的下达目标任务。根据上级公安机关制定的目标任务，结合实际，有针对性的下达目标任务，坚持机对关单位实行共性工作和市局对口考核相结合，对派出所实行季度考核和年度考核相结合。四是加强督促指导和跟踪问效。各业务牵头部门要切实履行职责，加强对绩效考核工作的指导，通过上门帮扶、跟踪督办、通报排名等行之有效的措施，确保各项公安工作有力推进。
针对2016年分局目标绩效考核工作，唐锐强调：一是统一思想，高度重视。全体民警要充分认识目标绩效考核是全局性的工作，是分局全年工作的重要体现，各部门务必认真对待，提前谋划，吃透目标绩效考核精神，充分发挥工作的积极主动性，全力以赴做好2016年度目标绩效考核工作。二是明确重点，指导有力。各业务牵头部门在充分吃透考核内容和要求的基础上，明确工作重点，认真指导派出所及相关部门开展对应的工作，避免走弯路，确保高效、高质量推进各项公安工作。三是职责清晰，职能分明。各牵头部门要认真研读2016年分局目标考核任务，各部门之间共同的工作任务要制定准确，对内要有明确的职能分工，对上主动及时沟通，对下逗硬督促考核，杜绝单打独斗，要有全局“一盘棋”的思想，努力形成工作合力，用绩效考核的手段促进各项公安工作的开展，实现2016年分局全面工作新跨越。
