本网讯（唐静 唐光辉 申巧容）为切实加强队伍管理，华蓥市公安局大队车管所针对队伍管理工作实际，本着“知过、改之”的原则，从“言与行”上着手，强化队伍管理力度，排查和梳理突出问题，落实责任，完善制度，全力营造“和谐警营”。
据介绍，华蓥市公安局交警大队车管所把加强行政执法和规范执法行为作为加强队伍建设的一项主项工作狠抓落实，通过召开会议，建章立制，提升队伍的执法形象；通过执法培训、业务交流的形式，提高执法人员的执法水平；通过开展“向雷锋同志学习”的活动，加强宗旨意识，强化职业道德建设，牢固树立以人为本的执法理念，实现严格公正文明执法。
车管所利用座谈会、谈心交流等形式，加强对民警、协警的思想教育，同时在队伍中开展自查自纠，并通报在队伍建设方面存在的突出问题，进行民主评议，建立长效学习机制，常抓不懈。
车管所在队伍管理上沿袭大队确立的“以制度管人”的工作方针，把制度的落实纳入规程，定期组织召开车管所会议，及时把握队伍管理的倾向性问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想政治工作和管理教育工作，同时，建立健全各项规章制度，通过加强制度建设来解决队伍管理工作中存在的突出问题，确保从文明用语、行为举止、警容风貌等方面对民警的纪律作风进行规范，真正做到“警营和谐”。
车管所实行相互监督制度，领导负责审查，定期对民警、协警的督察情况进行通报，堵塞队伍管理教育工作的真空，规范民警的行为，确保车管所建设各个环节事事有人抓，处处有人管，项项有制度，以此来推动车管所的各项工作顺利开展。
