本网讯（邓丽雅）针对公安工作任务繁重、职业风险大、工作任务艰巨等特点，南充市公安局嘉陵区分局严格执行战时思想政治工作标准，坚持以人为本，突出“四个注重”，有效发挥了战时从优待警工作的灵魂作用。
在“暖警”上注重出实招，落实“六必访六必谈”
该局把“六必访六必谈”作为建设过硬队伍的有力抓手。关爱基层、关爱民警，政治工作上一线、下基层，做到了凝聚团队力量、防范问题风险。
落实制度。该局修改完善《从优待警十二条措施》，严格“六必访六必谈”工作机制，根据队伍管理工作实际，上下联动，责任分工，采取局长、政委对中层干部，分管局领导对管辖部门班子，部门负责人对民警，以层级方式负责开展访谈慰问，对加强队伍建设，提升队伍凝聚力、战斗力产生了重要意义。
做实举措。该局专门制发“六必访六必谈”记录本，党委成员和中层干部人手一本。政治处对开展情况每月抽查一次，并将检查情况纳入绩效考核。1月12日早上，副区长、局长张晓天专程到南充市中心医院，看望慰问因患重病住院的退休老干部谢仕明同志。3月8日，政委唐时举对曲水、滨江、燕京路、火花等基层派出所“六必访六必谈”制度落实情况进行了检查指导。
取得良效。今年一月以来，分局开展访谈慰问350余人次，帮助患重病特困民警4人，较重困难民警16人、英模家属1人，一般困难民警27人、退休老干部4人，困难辅警5人、遗属12人、民警家属10人。通过及时解决民警职工各种困难，有力地激发了工作热情，受到民警职工广泛好评。
在“爱警”上注重下功夫，提升民警职业荣誉感
为保安全、促和谐，保稳定、促发展，公安民警长年奋战在一线，关心、爱护和落实好从优待警措施，增强了全局民警职工职业荣誉感、归属感、幸福感。
深入一线开展战时慰问。分局结合实际完善战时战地《奖励实施办法》，由党委成员亲自带队，开展对处置重特大事件、侦破重特大事件、重大节日等实时战地慰问，现场进行点名表扬，对完成重大工作表现突出的人员及时予以相应奖励。坚持把奖励向基层、一线倾斜，对连续3年被评为优秀公务员的民警，报请区政府记个人三等功，极大地调动了民警投身一线的工作热情，激励了全体同志克服困难、坚守岗位的凝聚力、战斗力和执行力。
关爱民警身心健康。坚持日常谈心活动，落实领导干部“一岗双责”制度，了解民警思想动态，及时进行谈心。每年组织一次全局民警体检，建立民警到川北医学院附属医院、中心医院治病绿色通道，在体检包干经费下，民警可根据年龄和身体状况自选检测项目，建立健全民警健康档案。每年对民警开展不少于一次心理辅导咨询，开展战时民警心理健康服务和经常性心理卫生知识普及，落实心里行为训练，积极培养分局专业心理辅导人员，全天开放民警心理放松室，每周二发送1条心理健康知识的“心灵鸡汤”。
活跃警营文化生活。成立公安摄影协会、文学社、书画社，完善篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、健步队和各类文艺兴趣组织，广泛开展警体晋级、警民联欢、文化联谊和创作活动。每年举办一次集中性大型警营文体活动，丰富民警文化生活，陶冶情操、提升素养，快乐工作、幸福生活。自今年2月27日起，分局开启了摄影培训夜校、舞蹈队培训班、篮球队足球队训练课程，激发了大家投身文艺活动的积极性，活跃了警营，提高了队伍整体精神面貌。
在“护警”上注重建机制，强化从优待警保障
积极争取党委、政府相关部门关心支持，充分运用政策，努力创造条件，从生活上、制度上、后勤保障上切实做好从优待警工作。
在生活中解决困难。协调解决民警子女就读城区重点幼儿园、小学、初中、高中，保证让民警子女可就读本区内想读学校，协调解决民警夫妻两地分居，照顾父母或子女的工作调动，协调解决购房等问题。为进一步落实从优待警政策，建立健全民警职业保障机制，不断增强民警职业认同感和归属感，有效提升队伍凝聚力和战斗力，依据上级相关文件精神，分局不断完善从优待警各项措施。
在优警制度上关怀呵护。制定《从优待警十二条措施》，建立健全民警维权委员会，切实保护民警的合法权益。仅去年，为民警维权5起，打击处理妨碍公务、伤害民警的嫌疑人7人。出台《倾斜基层五项举措》，对长期在边远、艰苦地区派出所工作的在授奖、职级、表彰比例高于机关民警。凡在基层派出所工作30年以上、20年以上且工作表现突出的民警，优先解决其正、副科职级待遇。落实农村派出所民警每人每月300元的乡镇补贴，50岁、55岁以上民警到社区工作每月增拨个人工作经费。进一步凝聚了警心，激励了斗志，鼓舞了士气。
在后勤保障上细微细致。出台《嘉陵公安荣誉制度》《战时奖励制度》，定期举办隆重的职业荣誉仪式和重温入警、入党誓词活动，激发职业荣誉感。建立民警健康电子档案，完善民警心理咨询服务和危机干预机制，全面落实民警值班备勤免费餐、年休假等制度，为民警购买省工会统筹的职工互助医疗保险，可再报销医保报销剩余医药费的80%。为女警购买防乳腺癌等重大妇女疾病保险，为辅警购买意外伤残险。
在“育警”上注重花心思，保持队伍昂扬状态
为确保民警队伍思想稳定，始终保持强大的战斗力，该局党委以树典、爱警、战时宣传为思想政治工作的“三个发力点”，用足树典和爱警手段，持续激发队伍的高昂士气。
评优树典，激发干劲。分局大力开展典型选塑，先后推选评定全区最美家庭、全市感动南充集体、全市道德模范、全市“最美人民警察”、全省“最美人民警察”“感动南充2016”十大新闻人物,充分利用滚动电子屏幕播放他们在执行任务中涌现的好人好事，激发全局民警“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的干劲，全力以赴完成公安工作各项任务。
关爱民警，凝聚力量。实行生日慰问及春节、端午节、中秋等重大节日慰问，由工会发放慰问品。狠抓警营文化建设，开辟学习教育专栏、在办公楼内悬挂忠诚、为民、公正、廉洁文化宣传标语。每年定期组织全警开展法制业务培训、应急处突演练、实弹射击训练等培训演练，组织全警学法律、学业务，鼓励民警参加业务培训、自学考试和执法资格考试，着力提升能力与水平。
强化宣传，展示形象。分局每个部门确定1至3名宣传员，积极主动进行定向联系、双向沟通，及时收集一线岗位民警经验做法和典型事迹，每日在门户网站刊发，同时编制微信微博进行播报，坚持每周通过媒体记者QQ进行新闻发布，每月举行重大新闻通报会，营造浓厚宣传氛围，真实快速地展示嘉陵公安民警队伍创建平安、打击犯罪、服务群众的良好形象。
