本网讯（胡骁）近日，南部县公安局召开综合评价工作推进会，总结6月份综合评价工作开展情况。该局政委黄在伦出席会议并讲话。在家局党委成员、中层领导和民警等80多人参加了会议。
会议通报了近期省厅测评、市局监测不满意情况，对各单位贯彻县局会议情况及推动落实综合评价工作情况进行了总结，对不及时传达县局会议精神的黄金派出所、综合评价工作推动落实不力的定水派出所点名进行批评，并对7月份综合评价工作进行安排部署。
就当前综合评价工作如何摆脱落后局面，乘势勇争一流，黄在伦强调全局民警要有“五感”。一是全局民警要与局党委保持高度一致，要将综合评价作为当前公安工作的压轴戏，要将综合评价的血液流遍公安工作的全身，要在全局树立起以做好综合评价工作为奋斗目标的集体荣誉感。二是县局纪委作为综合评价工作的牵头部门，在全市总体滞后、南部排名末位的严峻形势下，要具备前所未有的使命感，要对综合评价工作总体谋划、全局部署，要以绩效考核为抓手，制定科学有效、切实可行的考核方案，要细化奖惩措施并常态化督导落实。三是当前综合评价工作处在“南充首创全省推广”的建功立业关键时期，各部门一把手作为全局的“关键少数”，肩负着让综合评价工作在全局深入警心、在全县深得民心的历史重任，既要将综合评价工作当作必须完成好的政治任务，更要让漠视综合评价工作的“一把手”时刻都有危机感。四是要在全局树立正面典型，对重视并做好综合评价工作的单位要加大奖励力度，要在绩效考核上仅通过综合评价就能体现出差距，要让认真做好综合评价工作的民警收获物质与精神的双重奖励，让重视综合评价工作的单位和民警获得成就感。五是要在全局树立反面典型，对不重视综合评价工作的单位与民警要时刻敲打，对被省厅、市局通报的单位和民警要严格追责，在评优评先方面坚决实行一票否决，要让在综合评价工作上拖后腿的单位和民警时时怀有羞耻感。
