本网讯（张杰 记者杨棕贤）为有效防止队伍出现违法违纪问题，荥经县公安局始终坚持挺纪在前，在常抓常管上下功夫，本着抓早抓小、宽严相济的原则，充分发挥纪检干部“婆婆嘴”的作用，将廉政谈话运用于日常督导检查中，全面加强队伍纪律作风建设，确保工作执行力、队伍战斗力、内部凝聚力实现新的提升。
一是结合实际“展开谈”。县局纪委对所队进行督察时，每到一处，在认真听取民警、职工、辅警工作生活各方面情况的基础上，针对不同层次、不同类型的特点，帮助谈话对象挖掘问题病灶点，把谈心谈话与解决“苗头性”问题结合起来，及时进行廉政风险点提醒，并对该风险点被查处的违纪违法情况进行通报，切实把问题解决在萌芽状态，保持队伍的纯洁和稳定。
二是举报投诉“针对谈”。对信访举报件中，查实民警无违法违纪行为的，及时对被投诉民警开展针对性谈话，消除民警工作顾虑，鼓励民警热情工作，建议民警加强对被举报内容的规范行为等，使民警放下包袱，轻松上阵，激发全体民警、职工、辅警的工作热情。
三是不正苗头“诫勉谈”。针对工作中发现存在不正之风苗头的及时开展诫勉式谈话，把问题苗头的危害性讲明、讲透，保证谈心谈话不跑题、不跑偏、不跑调，教育引导民警严格遵守警纪条令和组织纪律，筑牢民警公正执法、廉洁从警思想防线，着力营造纪律严明、风清气正的警队环境。
