本网讯(张新颖)5月9日，射洪县公安局按照《2018年民警目标绩效奖考核实施方案》要求首次组织召开了民警目标绩效考核民主测评会，并采取网络打分的方式进行现场测评。射洪县局党委副书记、政委王智斌，党委委员、政治处主任谢炜出席测评会议。

　　本次测评的目的为鼓励县局民警在工作中真抓实干，表明县局党委奖优罚劣，奖勤罚懒的坚决态度。通过多方打分，反映实情。参与测评的100名民警按照各部门民警比例随机抽取，测评对象为全局纳入考核范畴的民警。每位民警总分值为100分，由四部分构成。其中党支部20分，分管局领导10分，局党委30分，民警互评40分。多主体评价折算打分的方式使每位民警的德能勤绩廉更能真实、综合的反映。根据区间不同，体现差距。以合格、中等、良好、优秀为标签四个分值区间，使每位民警看到县局对于干与不干、干多干少、干好干坏、作不作为的态度是迥然不同的。测评还将以部门为单位进行加扣分，对违纪违法的民警和个人进行扣分。对比打分结果，鞭策自我。测评结束后将由专人统计折算打分情况，实现绩效奖与日常管理、目标考核相统一，整个过程坚持公开、公平、公正。让优秀的人感受到付出与收获是成正比的，保持水平、超越自我。让暂时靠后的同志认识到“落后”是不应该的，奋起直追、努力优秀。

　　王智斌在评测过程中强调，一定撇开私人感情，对每位受测民警的德能勤绩廉进行客观公正的评价，才能真正使民警引起重视、审视自我，使开展测评的初衷得以实现;这是县局首次开展网络打分，参与测评的民警在此过程任何的意见建议都可向人事股反映，在以后的评测中力争更公平、更客观;这也是培养民警的集体荣誉感、个人荣誉感的有力措施，能激发队伍活力、全力提升效能、促进县局队伍管理更上新台阶!