本网讯 近年来，遂宁市公安局船山分局龙凤派出所深入贯彻习近平总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的指示要求，紧紧围绕“以群众为中心”这一“枫桥经验”的核心要义，坚持以党建为引领，不断创新矛盾调解机制，实时优化警务运行模式，充分调动辖区维稳专业力量、行业自治及群防群治力量，全面提升基层治理水平，连续3年治安案件、矛盾纠纷同比下降3.5%、30%，连续6年重点人员零失控、零漏管，连续多年命案零发生，人民群众安全感和满意度逐年上升，社会治安大局持续稳定。

　　突出党建引领 彰显干事创业形象

　　自“枫桥式派出所”创建以来，龙凤派出所紧扣新时代新要求，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为总目标，始终坚持以“党建”带“队建”、“队建”促“业务”为抓手，着力打基础、利长远，合力补短板、强弱项，将党建工作和公安业务工作有机结合，坚持从严治党、从严治警，严格规范执法，以党建工作指导业务工作，紧紧围绕中心工作，积极开展“扫黑除恶”专项斗争、缉枪防暴专项斗争、“奋进”1号、2号等行动，形成了党的建设、队伍建设和公安业务互促共赢的良好局面。

　　聚焦指尖服务 提升为民服务效能

　　今年年初，龙凤派出所为了更好的服务龙凤古镇景区游客，坚持“靠前一步、主动作为”的理念，在古镇景区游客中心旁打造了一座景区警务室，在警务室开通了“景区热线”，通过政务微博、警务微信群和景区热线电话2952110报警的形式，对游客提出的问题，该承诺的承诺、该解释的解释、该解决的解决、该疏导的疏导，拓展了游客反映问题的渠道，全力打通了服务游客的“最后一公里”，成功架起了一座警民“连心桥”。

　　创新调解机制 高效化解矛盾纠纷

　　多元调解机制是当前多元化纠纷解决机制建设的重点工作，其以鲜明的基础性、独特的专业性、广泛的社会性，在纠纷多元化解体系建设中发挥着重要的作用。近三年来，龙凤派出所通过创新 “三长”+X矛盾纠纷调解机制、组建“矛盾纠纷调解人才库”、 打造“红堂屋”+“移动警务室”多元化阵地，共化解各类矛盾纠纷700余起，其中较为突出的家庭矛盾32起，邻里矛盾45起，违反轻微治安管理40起，征地拆迁22起，劳资纠纷9起。真正起到了“小事不出村，大事不出镇，难事不上交，矛盾能化解”的良好作用，切实维护了辖区治安秩序稳定。

　　优化警务模式 全力守护一方平安

　　派出所结合“万警万家”、“六进六边”工作等活动，针对农村派出所正式在编民警少的弊端，不断优化警务运行模式，强力推行“片区联勤联动+一村一警”工作机制(即民警包片、辅警包村)，特别是在新冠肺炎疫情发生以来，取得了明显的效果。同时，派出所户籍室结合争创星级服务窗口的契机，将户籍大厅科学合理划分区域，简化程序手续，降低办事成本，真正实现了让群众最多跑一次，为辖区群众提供便捷、高效、优质的服务。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。龙凤派出所始终立足新时代发展要求，始终依靠党的领导这一最大优势，始终坚守人民至上这一不变初心，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建工作，全面调动社会各级维稳力量，积极构建“多元化调解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”的工作机制，不断增强辖区群众满意度和幸福感，真正让“枫桥经验”落地生根。(龙凤派出所“枫桥式派出所”创建组)