本网讯 遂宁市公安局河东新区分局慈音派出所借助创建“枫桥式派出所”契机，将警营文化建设摆在各项工作的重要位置，实施“文化立警、以文化警”战略，通过文化建设提升民警素质、挖掘民警潜力，更培育民警的“精气神”，为全所队伍正规化建设提供了有力支撑。

　　建设“育警文化”。慈音派出所坚持“快乐工作、幸福生活”的理念，在所内建立文化俱乐部，分别设置文化沙龙和健身房，利用楼梯转角设置了书吧和吸烟休息区，书架上摆放了各类图书和报纸杂志，供民警工作之余学习阅读;

　　建设“感恩文化”。慈音派出所以从优待警为载体，加强对民警的感恩教育，以一颗感恩的心投入到工作之中。一是“严”字当头。坚持从优待警必须从严治警，树立“严是爱、宽是害”的理念，在日常工作中加强对民警的教育管理，确保民警不踩“红线”、不越“底线”。二是“爱”字为先。内勤将全体民警的详细信息进行登记备案，在民警生日、婚礼等特殊时候为其送上祝福，体现组织的关爱，同时积极了解民警生活、工作中的困难，及时为其排忧解难。三是“用”字为重。建立了科学规范、民主公开的民警奖惩，鼓励民警用心想事、用心干事、用心成事。让民警做事有盼头、有想头，最大限度调动民警工作积极性。

　　建设“法治文化”。慈音派出所树立“以制度管人、以制度管事”的理念，狠抓建章立制工作。为了让所内民警熟悉掌握分局的各项规章制度和规则规范，切实增强民警的法纪意识，提高民警尽职履责的自觉性，规范执法办案行为，保障群众合法权益。在充分借鉴其他地区经验和参照上级各项规定的基础上，紧密结合自身实际，制定整理了各项工作制度。

　　建设“廉政文化”。慈音派出所在大门入口处张贴了“人民公安廉政宣言”，在楼梯过道处悬挂“公生明、廉生威”等宣传警示标语，同时组织民警集中观看各类警示教育片，定期召开民主生活会剖析队伍建设中存在的问题，对民警中的一些违纪苗头及时进行提醒约谈，确保民警不越线。（河东公安分局饶倩）