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遂宁河东公安 四举措着力构建队伍管理长效机制
时间:2020-06-05 16:18:39  来源:

  本网讯 为扎实推进“枫桥式派出所”创建活动,营造全警发动,全力创建的良好氛围,遂宁市公安局河东新区分局慈音派出所在充分借鉴枫桥派出所队伍管理经验基础上,立足实际,以队伍管理作为根本保证,认真谋划,科学探索辅警队伍管理新机制,努力打造一支作风优良、素质过硬、业务精湛的辅警队伍。抓习惯养成 增强队伍建设的实效性

  全面落实队伍正规化建设的要求实现队伍管理科学化、规范化。认真做好民警队伍思想状况分析和政治工作调研,强化队伍管理,坚决杜绝“稀拉松”现象。慈音派出所实行队伍定期调研分析和例会制度,了解近期辖区治安形势,了解民警所思、所怨、所急、所盼,从中发现苗头性、倾向性问题,及时调整、完善、优化教育管理措施。加强了对队伍管理的阶段性总结和监督考核,及时化解民警思想疙瘩,及时解决工作难题。

  抓学习教育 增强民警思想认识和法纪观念

  加强政治思想理论、法律法规的培训,树立正确的世界观、人生观和价值观,利用每周例会学习时间,加大对民警的思想教育力度,进一步引导全体民警牢固树立“执法为民”思想,深化了大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。

  建立健全考核制度 促进作风改进

  慈音派出所制定倒记分实施细则,对队伍管理、业务工作、值班备勤等方面问题明确责任,层层分解。实行定期考核与日常不定期抽查考核相结合的考核方式。并将考核结果公布于值班室公告拦。积极推进以绩效考评为核心的考核激励机制建设。实行全员考核,真正把考核结果与评先评优、晋职晋级挂钩,解决“干好干坏一个样”等问题,以充分激发队伍原动力和内驱力。

  定目标增效能 着力提升民警队伍凝聚力

  结合基层派出所实际,将绩效考核目标任务分解到民警个人,并将各项目标任务与年底的评功评优和各项奖惩进行有机结合,形成个个肩上压担子、人人身上有任务的局面,促使全体民警进一步树立了大局观念。坚持统筹兼顾、科学用警。牢固树立正确的工作导向,绝不让肯干事、干实事的人吃亏,着力构建尊重人、关心人、理解人的人文环境,确保队伍张弛有度、劳逸结合。努力增强民警的职业认同感和工作成就感,进一步提升了派出所队伍的向心力和凝聚力。(河东公安分局饶倩)

 
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