嘉川水陆派出所辖区总人口近8万，近年来，随着社会经济的发展，矛盾纠纷类警情不断攀升。为从源头上化解矛盾风险、维护社会秩序稳定，嘉川水陆派出所不断学习新时代“枫桥经验”，创新矛盾纠纷长效化解机制，切实将各类矛盾纠纷稳控在当地，化解在萌芽状态。

　　一是多方联动，常态排查。嘉川水陆派出所以派出所警力为主，以平安义警、村社干部为辅，结合“一标三实”基础信息采集应用工作，全面开展矛盾纠纷大排查，实时收集各类矛盾纠纷和不稳定因素。每日例会对各类矛盾纠纷进行分析研判，并将存在的风险隐患及时向上级公安机关和辖区党委政府报告，做好风险预防工作。

　　二是分类调处，多元化解。对收集到的各类矛盾纠纷，嘉川派出所按照邻里纠纷、家庭矛盾、劳资社保、征地拆迁、债务纠纷等性质进行分类处置，联合镇政府工作人员、村社干部、专业律师等多元力量，采用情感调解法、流动调解法、老警调解法等多种调解方式，让积怨纠纷“破冰”，解开当事人心中的疙瘩。及时遏制复杂矛盾的“爆发点”，公平公正、高效妥善地解决各类矛盾。2020年以来，嘉川派出所共调解各类矛盾纠纷100余起，有效地维护了社会秩序稳定。

　　三是动态跟踪，稳固成效。不少矛盾纠纷往往存在反复性，为彻底根治顽疾，嘉川派出所兼顾调解效率和调解质量，矛盾纠纷调处“从多向优”转变。在纠纷调解成功的基础上，利用平安义警、网格员、村社干部动态跟踪协议履行情况、当事人思想状况，及时跟进警情进度，及时解决反馈问题，避免“表面上的调解，数字上的化解”，真正解决解决各类苗头隐患和矛盾纠纷。(张军)