本网讯（徐支波）青年强，事业旺。今年以来，蓬溪县国税局着眼长远，以深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，积极为青年干部提升能力素质和业务水平搭建“练兵比武场”，不断为青年干部成长创造条件。
活动中，该局采取自愿报名与行政推动相结合的方式，积极引导全局“80后”“90后”青年干部全员投入到“岗位大练兵、业务大比武”活动中去，自觉、主动深化业务知识学习和实际操作运用，既为参加市局、省局业务比武培养尖子骨干和“主力队员”，更为税收工作培养行家专家和事业发展“继承人”。
坚持不突击、不脱产、不封闭，贴近工作实际开展“三项活动”，丰富练兵形式。一是开展业务讲学活动。坚持每月1期业务讲学，选拔优秀干部上讲台，为青年干部讲解业务知识，传授学习经验，解决难点问题。二是开展“师徒传帮带”活动。组建互帮互助学习兴趣小组，坚持“1+N”导师制度，通过讲解引导、跟班学习等方式手把手传教。三是开展“问需纳税人”活动。立足日常征管服务工作，注重收集掌握纳税人关注的热点税收问题，梳理、汇总并提出解决方案，作为开展练兵活动的重要学习内容。
该局还结合工作实际，创新比武竞赛模式，检验实际工作能力。一是以笔试为常规模式。充分发挥笔试易于组织、测试全面的优势，重点检查对基础业务知识的掌握情况。二是以综合竞赛为升级模式。组织开展演讲比赛、辩论赛、知识竞赛等竞赛活动，检验青年干部表达表述能力和沟通交流能力；搭建情景模拟实训平台，通过模拟纳税人办理业务、模拟办税服务厅发生突发事件等手段，检验青年干部实务操作能力和处突应变能力。
