本网讯（龚维）今年以来，遂宁市国土局创新工作方式方法，不断强化党风廉政建设。
建立廉政档案
先后对10名厅管处级干部建立了廉政档案，对全市国土系统内50名副科职以上干部实行重大事项报告制度，要求必须填制《领导干部个人有关事项报告表》，将个人基本情况，因私出国（境）情况，配偶、子女从业情况，房产情况等15项基本情况纳入日常监督、监管范围。
开展系列廉政教育主题活动
以 “五四”青年为契机，开展了“激扬青春梦·传承红土情” 辩论赛主题活动，由市直机关、3县2区局共6支代表队参赛，围绕“预防还是惩治是反腐败最有效的形式”为题开展激烈的辩论；首次开展 “传家风、立家规、树新风”活动，充分利用廉政文化走廊，不断丰富廉政教育的形式和载体，引导建立向上向善的正能量。
开展科级领导干部经济责任审计
今年6月，首次启动开展对大英局和经开区2名原任局长经济责任审计；10月，再次启动对射洪县局和船山分局原任局长的经济责任审计。此项工作已纳入遂宁国土系统常态化管理，促进领导干部正确履行经济责任，加强对领导干部监督管理和勤政廉政建设。
切实加强反面警示教育
组织系统内班子成员和机关中层以上干部100余人集中收看警示教育片《打铁还需自身硬》（中篇）《严防“灯下黑”》、组织机关全体党员干部和副科级以上非党员干部80余人集中观看部分省管干部违纪违法典型案件警示录《被围猎的权力》和集中机关全体干部职工320余人次收看大型全媒体直播节目《阳光问廉》4期，教育国土干部习惯于吃自己的饭，坐自己的车，花自己的钱，在诱惑面前保持思想上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉和责任上的担当。
坚决纠正纪律作风问题和惩处腐败
开展3次效能和作风巡查，对1名长期在编不在岗的职工作出辞聘处理；对4个直属事业单位的7名人员未履行请假或出差报批等手续，存在擅自离岗的问题给予了公开通报；开展“小金库”“招投标”专项整治，对1起土地整理项目招标工作监管履职不力事件进行了通报批评；对1起违反国家法律法规违纪问题予以立案审查，给予其党内严重警告处分；对1起基层分局班子成员违反中央八项规定精神、收受可能影响公正执行公务的礼金和利用职务上的便利、收受他人现金、为他人谋取利益的行为，做出了行政撤职处分。
