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岳池 “五个结合”推进检察文化建设
时间:2016-03-16 17:40:36  来源:本网原创

本报讯(秦润坤 唐波)近年来,岳池县人民检察院坚持文化育检方针,以多元化的方式把检察文化建设充分体现到执法理念转变、执法公信力建设、队伍建设、业务建设、管理制度建设以及日常生活中,取得了良好的效果。

理念文化建设与思想教育相结合,促进执法理念转变。该院以社会主义核心价值体系为引领,重视干警核心价值观、现代执法理念的培养,以举办演讲比赛、理论研讨会、专家讲坛、论辩赛等文化活动促进队伍执法理念的转变。把检察文化建设融入到规范司法行为专项整治活动中,转变检察执法理念,提高干警的综合素质。把检察理念文化所培育出的公正廉洁、爱岗敬业、开拓创新等精神追求,作为推动工作不断创新发展的精神动力,不断推进检察工作。每年的七一建党节前夕,该院都会组织全体干警党员参加“重温入党誓词践行入党宣言”暨庆祝建党系列活动,通过回顾红色历史,缅怀革命先烈,重温入党誓词,进一步坚定干警的党性观念、理想信念,激发干警的革命斗志和工作热情。

廉政文化建设与典型教育相结合,促进公正廉洁执法。一是举办廉政警示讲座、廉政警句上墙、发送廉政短信等文化活动形式,对干警进行警示教育。与干警签订《廉政建设责任书》,并让干警家属也参与到干警的廉政教育之中,切实将廉政教育融入干警的工作圈、生活圈和社交圈。二是寓教于史。该院建立了荣誉室,列展 “全省先进基层检察院”及个人先进等各项荣誉,激发干警的自豪感,调动大家的积极性。三是以案释法,将各种反面典型及时通报全院干警,以吸取教训,时刻警醒。

制度文化建设与规范化建设相结合,推进规范化进程。坚持从实际出发,把制度文化作为构建科学管理机制、规范和约束干警行为、推进规范化建设进程的重要保障,逐步形成了以业务流程、执法监督、办案质量管理为主的管案制度,以队伍管理、廉政教育、人才培养、目标责任、考核激励为主的管人制度和以信息化建设、车辆管理、财务管理、后勤服务等为主的管事制度。归纳梳理编印成制度汇编、业务工作手册、干警教育手册等,使管理由制度和机制层面上升到了文化层面,由内而外对干警产生影响,使干警在思想上高度重视,在工作时严格执行,在生活中模范遵守。

阵地文化建设与重要活动相结合,启迪心智陶冶情操。在重大节日期间,开展主题文化活动。推出以思想教育、业务学习、道德修养等为主要内容的“检察大讲堂”系列活动,组建书法、绘画、摄影艺术兴趣小组,举办歌咏比赛、宣讲竞赛和各类运动赛等活动,丰富干警的生活,陶冶情操,增强队伍凝聚力。在抗战胜利阅兵前后,组织干警学习中国抗日战争历史、观看阅兵直播,提升了文化素养,增强民族自豪感,助推了检察工作。

群众文化建设与提升检察公信力相结合,促进群众满意度提升。一是建立干警图书室的电子阅览室。该院先后购置了社科、法律、文史等各类书籍4000余册,订阅报刊杂志30多种。干警每周的借阅量近100多人次。二是修建了篮球场、羽毛球场、乒乓球馆,组建了院篮球队,组织干警积极开展体能锻炼,经常开展各类球赛活动,并与县税务局、乡镇之间开展球类友谊赛,加强了工作联系和沟通,焕发了了检察干警的良好精神风貌。三是积极筹建《银城检察》院报,开通了官方门户网站、微信平台、检务公开平台,加强与网民的沟通和互动,组建了预防职务犯罪宣讲团,通过开展“检察开放日”、“举报宣传周”、检察人员“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村”、检察官参与社区群众活动等多元化的文化形式,密切与群众的联系,拉近与群众的距离,达到了宣传工作、普及法律、服务群众、群众满意的目的。

 
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