本网讯（刘军华）为进一步加强队伍建设，勉励先进、弘扬正气，表彰对各方面工作有突出贡献的先进集体和个人，岳池县人民检察院制定完善了《评先评优实施办法》。
据介绍，该办法在实施中坚持“四注重”原则：一是注重公开、公平、公正原则，实行分数量化，阳光操作。二是注重实绩，将各科室在市院年度目标考核中的名次与分管领导、科室负责人的年终评选“先进集体”、“先进个人”、“优秀公务员”挂钩，加大工作实绩在评先评优中的比重。如所在科室年终在市院年度目标考核中未进入全市前3名（含并列）的，取消科室主要负责人的评先评优资格。细化奖惩标准，明确干警个人、科室负责人、分管领导年终评先评优的加分、扣分及一票否决条件，改变以往侧重民主测评、不注重工作实绩的现象，充分调动干警的工作积极性，激励大家为促进全院检察工作发展尽心尽力。院考评小组严格按照该办法对干警进行量化打分，按照得分高低确定评先评优对象。如按照得分被评定为优秀公务员的，年度考核等次直接确定为优秀，并按照县委相关规定申报嘉奖或三等功。
通过实施该办法，该院队伍建设取得了明显成效。一是全体干警工作充满激情，尽职尽责，主动思考，积极创新。二是各科室团结协作，攻坚克难，争做先进集体。今年，该院被市委组织部表彰为“广安市巾帼维权先进集体”；被县委表彰为“先进基层党组织”、“保密工作先进集体”、“党风廉政建设先进集体”、“大调解工作先进集体”、“关心下一代工作先进集体”；机关3个党支部被县直机关工委表彰为“先进基层党组织”，公诉科被广安市老龄委表彰为“老年法律维权工作先进集体”；44名干警获各级表彰。三是各项工作取得了较好的成绩。岳池县“两学一做”现场会在该院召开，获省直机关工委以及市县督导组的充分肯定；查办职务犯罪工作在5月份就完成了全年任务的108%，全市查办和预防职务犯罪工作推进会在该院召开在该院召开，其他各项工作也已完成了全年目标任务。“两法”衔接作为新时期工作首次纳入了岳池县委绩效考核，且考核分值6分；与西南政法大学检校合作，11月12日承办了“广安市人民检察院与西政联合召开的老年人刑事检察工作研讨会”；与县扶贫移民工作局联合出台了《关于加强国家司法救助与精准扶贫工作对接实施办法（试行）促进国家司法救助工作与“脱贫攻坚”工作对接，得到省院、市院全文转发。
