本网讯（黄子芮 王琳珲 记者 许尔斌）近日，记者从西充县人民检察院了解到，该院依托信息化平台，开发并启动手机应用平台“西检e党通”工程建设，实现了党建工作“管理、学习、活动、服务、考核、宣传”六大主体功能的信息化，助推检察机关党建及队伍建设的新途径。
一是促进规范管理。通过系统与一体化管理平台积分统计分析功能，对党员从思想政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设、工作业绩五大类12项进行痕迹追踪、科学管理和系统督导。并通过各类数据科学分析各支部开展活动情况和党员活跃程度以及党员学习爱好、习惯等,为党员制定个性化学习规划。同步监管与科学评判相结合，提高了党内组织生活规范化程度, 确保党建工作落实到实处。
二是促进绩效考核。该院依托信息化平台的积分管理机制，创新性纳入业务工作绩效考核（占分50分）。该考核通过对每个部门每个岗位的科学量化，构建了一个以科学评分系统为基础，四步考核法（个人自评，部门核准，分管领导审核，考核组评定）为主要手段的科学考核体系。纳入工作绩效的积分管理制大大激发了干警干事创业积极性，充分体现了党员先锋模范作用，不断增强党建工作在引领检察工作中的的生机与活力，助推检察工作全面发展。
三是促进队伍建设。将全体干警纳入系统管理（非党员参照党员进行管理），借助积分管理系统管理检察队伍，从思想政治、组织生活、纪律作风、工作业绩全方位对干警进行动态管理、实时监督。通过对成员各方面的科学分析与动态研判，促进考核工作更加科学合理，提升干警遵纪守法意识和思想政治水平，充分激发了广大干警积极学习工作、争先创优的内生动力。充分把党建工作与队伍建设紧密衔接起来, 齐抓共管，有机结合，互相促进，实现了两手抓、两促进。
四是促进人才培养。将创新工作、突出贡献纳入加分项目，让优秀人才脱颖而出。根据积分情况，“西检e党通”系统自动评选季度“党员之星”，年终根据支部推荐、干警投票、总支投票，选出年度“党员先锋”。对干警个体积分的智能化分析与数据研判下，分析产生的学习型人才、专业型人才、创新型人才，重点培养，储备干部，为新时代检察工作的可持续发展提供了人才保障。
