报讯(郭城 李月萍 记者 杨棕贤)近日，雨城区检察院、雨城区教育局会签了《关于进一步开展性侵违法犯罪信息库查询工作的意见》，该意见通过检察机关建立教职员工入职查询平台，让有性侵犯罪记录者一律不准进行教育行业。据悉，该平台是雨城检察院“保护未成年人110指挥中心”开展预防性侵的一个重要举措，也是雅安市首个教职员工入职查询平台。

　　雨城检察院与雨城区教育局一直重视对儿童的性侵预防工作，通过工作发现，最高检向教育部发出“一号检察建议”以来，由于雨城区山区乡镇多、留守儿童多的特点，检察建议的落实过程中，有一些薄弱环节，还可能存在一些死角和盲区。为此，雨城区检察院、雨城区教育局多次就“一号检察建议”落实情况召开联席会，针对近年来相关案件暴露出的问题，充分征求全区各中小学和幼儿园教师、家长的意见，共同制订了该项制度。

　　根据《意见》，雨城区中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在拟聘用前均要到雨城区检察院进行涉罪信息查询。《意见》规定，对经查询发现有性侵犯罪记录的，一律不得与其建立劳动关系或人事关系，对虽然没有犯罪记录但可能有性侵趋向的注明危险等级便于用人单位管理。在责任追究方面，《意见》规定，未对教职员工涉罪信息进行查询，或查询有相关犯罪记录仍录用的，由教育行政部门责令改正，并追究学校和相关工作人员责任。