本网讯（田琳 记者郭建坤）为转变大队工作作风，全面抓好队伍建设，今年以来，仪陇县公安局交警大队坚持“五个强化”措施，防范队伍风险，提升队伍管理能力，全面推进队伍建设上台阶。
强化学习教育，确保政治方向明确
主题学习教育方面，该大队以建党95周年为契机，推进爱国主题教育、为民服务主题教育等系列教育，灵活学习方式，通过集中学习、自学辅导、微信平台等形式，确保政治理论学习效果。同时，抓好纪律作风教育，开展警示教育、以案说法，通过身边人、身边事教育民协警，让其不敢违、不能违、不愿违。
坚持抓好大队领导、民警及协警的业务学习，贴近实战进行培训，坚持“需要什么练什么，什么问题突出练什么”，有的放矢，制定计划，抓好落实，定期验收，确保培训取得实效。
强化绩效考核，确保任务分解到位
考核是抓好队伍管理工作的指挥棒。该大队围绕警卫安保、疏堵保畅等重点工作，科学合理下派任务，既能满足群众需求，又能提升民协警能力。
同时，围绕队伍管理监督考核规定，梳理制定队伍和业务考核要点，将重点数据指标分解量化到各中队、室、所，突出抓好工作信息的上报和内外宣传工作，及时捕捉身边的人和事，弘扬队伍正气，营造积极向上的工作氛围。
强化窗口建设，确保服务贴心到位
以永葆“全国优秀县级车管所”、“共产党员示范岗”称号为目标，增强争先创优意识，强化窗口作风建设，落实首问负责制，规范处理服务流程，打造人民满意窗口品牌。
督促车管所民协警牢固树立为民服务理念，推行微笑服务、“一站式”服务及重点企业、特殊对象的上门服务，切实提升群众的满意度。
对窗口服务大厅各柜台的布局、窗口的设定，警务公开栏等进一步科学规划，提档升级，让布局更合理，大厅环境更加整洁有序，让办事群众更舒心；
进一步规范执法处罚流程，定人定责，抓好业务培训，完善车管、违处窗口工作人员绩效考核，落实责任追究，提升办事效率，杜绝违纪腐败问题滋生。
推进互联网+的深度运用，加大网上宣传引导，完善网上服务平台，通过大队官方微博、微信平台定期提供相关法律知识、政策咨询等服务，实现与驾驶人的实时良性互动，提升群众满意度。
强化习惯养成，确保警纪铁规执行到位
没有规矩，不成方圆。大队从小处着眼，抓好民协警的习惯养成教育。从内务环境卫生、警务车辆管理使用、执法执勤规范等小细节入手，细化管理流程，让民协警把警纪警规牢记于心中，固化于行动中，真正做到严以律己，行为规范严谨有序，确保队伍管理及纪律作风建设落实到位。大队还加大对民协警的内心教育引导，做实谈心家访，定期研判队伍，把教育管理向八小时之外延伸。
强化典型引领，确保从优待警激励到位
大队充分发挥思想政治工作优势，跟进专题宣传，挖掘先进典型，营造积极向上、风清气正的工作氛围。
各中队、室、所设立信息员，适时收集工作图片，收集第一手的照片资料，及时上报各类工作动态、队伍建设、学习教育、训练培训、文体活动及好人好事等信息，鼓舞队伍士气。大队在日常工作中注意发掘和选树身边的典型，通过典型示范引领，为工作提供强有力的精神激励。
进一步加强单位廉政文化、家园文化、特色文化建设，营造警营之家、和谐之家、廉政之家的家的氛围，让民协警感受到家的温暖，打造港湾式的和谐警营；同时开展摄影、竞走、羽毛球、乒乓球等活动和比赛，挖掘文化底蕴的引导和培育，丰富警营文化生活，提升队伍的战斗力、凝聚力和生命力。
