本网讯（陶昱宇 记者 许尔斌）1月15日下午，西充县公安局交警大队组织召开车驾考工作总结部署会，车管所全体民辅警及驾考中心全体工作人员共计30余人参加会议，会议由车管所所长陈兰主持。
车管所所长陈兰在会上对2017年公安车驾管工作进行了全面总结，她指出：2017年车管所全体民辅警和工作人员按照县局、支队和大队的工作部署，主动作为，积极工作，重点抓好了公安改革、重点监管、宣传教育、服务群众、队伍管理等主要工作，有力保障了车驾管业务工作和队伍建设协调发展，在黄标车清理、重点车辆检验率、重点驾驶人审验率、车管所驾考和车检监管、业务下放等方面取得了较好成绩，圆满完成了各项工作任务，希望全所民警职工在新的一年里克服不足、发扬成绩，以更加有为的业绩和饱满的热情投入工作，为推进西充公安车驾管工作发展创新作出新的贡献。
副大队长袁奎在会上对2018年车驾管工作进行了全面部署，他强调：一是要加强车管所软硬设施建设。要按照创建全国一等车管所的标准和总队、支队要求，从硬件投入、软件建设、机制保障等方面努力打造“现代、规范、阳光、美化、向上”的人民满意车管所。二是要创新车驾管服务工作机制。要按照省厅交管局《推进“互联网+公安政务服务”工作方案》文件要求，进一步做细“网上车管所”，推广车管业务预约上门服务，与通讯部门联手搭建机动车道路交通违法告知平台，主动为机动车驾驶人提供方便、快捷、准确的违法告知服务，拓展办理车管业务的渠道，真正实现群众足不出户即可办理车管业务。三是要加强民警业务技能培训。要经常组织各种形式的专题讲座、业务辅导，开展相关业务知识、法律法规、涉警舆情危机处置等内容的学习和培训，着力解决少数同志对相关新出台的车驾管法律法规学习不够、相关内容把握运用不好、业务水平相对滞后等问题，不断提升全所工作人员的业务水平，努力适应新时代发展的需要，不断推进车驾管工作创新进步。四是要努力提高服务保障水平。要通过聘请社会人士作为义务监督员，主动征求社会各界和人民群众对车驾管工作的意见建议，及时整改工作中存在的突出问题;要通过建立健全车驾管业务考核责任追究机制，经常对民、辅警的服务活动和质量进行考核、评比，实施有效的监督，及时发现并纠正民、协警的业务过错、用语不当、服务不文明行为，不断提高服务保障水平，努力实现车驾管工作在改革中创新，在创新中发展。
