本网讯（杜丹谢甜）3月初，安居区公安分局党委通过精心研究，科学部署，在全局范围内组织开展了“双选”工作，分局党委选择中层干部，民警选择自己岗位，人员发生了较大变动，岗位有了较大调整。安居区公安分局交警大队领导班子重新搭建，民警陆续到岗到位。大队以此为契机，抓班子，强化队伍建设，抓业务，强化公安交通管理工作，民警工作激情空前高涨，队伍凝聚力大大提升，各项工作大步迈进，整体面貌焕然一新，主要在以下三个方面得到了提升。

工作积极性全面提升。安居区分局党委以睿智的眼光，根据客观实际，选择合适的人员到大队领导岗位履职，这是组织的认可和信任，更是一份责任，一份重托。新领导班子以时不我待的急切心情，率先深入辖区，摸情况、查底数，全面掌握辖区道路交通基本情况，全面迅速铺开交通管理工作，全面引领示范。在大队新领导班子的催化下，让民警选择适合自己的岗位，并完全融入到岗位角色中去，民警主动作为意识得到了极大提升，工作更加主动积极。主动加班、主动学习在大队形成了浓厚氛围，“该做什么、什么时候做、该怎么做”成为每个民警日常所思、所想、所为，“庸、懒、散、浮、拖”在大队绝迹，“冷、硬、横、推”顽疾得到根治。

队伍凝聚力全面提升。凝聚力是一个优秀团队干工作、创事业的精神力量，一个团队战斗力强不强，就体现在这个团队是否有凝聚力、向心力上。“双选”后，新班子真心实意关心民警，民警实心实意跟新班子走，全体民警拧成一根绳子、合为一个拳头、凝为一个整体，为全面做好做强做大公安交通管理工作成为团结奋进的动力和方向。大队考核机制、管理机制、工作机制最大程度的激发了大家的斗志和决心，“赶、超、比、拼、学”形成大队新文化，大家既有竞争又有团结协作，个人的荣辱得失与集体紧密相连，每个人有很强的集体荣誉感，把集体利益放在第一位，个人利益服从集体利益，实现了凝聚力和向心力的双重提升,达到了“1+1>2”的目的。

工作成效全面提升。“双选”后，大队各项工作开展得如火如荼，民警干工作、创事业激情澎湃，法律法规知识得到了升华，成绩得到了全面提高，个个奋勇争先、人人勇夺第一，交通管理工作一步一个台阶，全面推进，成绩斐然。“双选”后，大队圆满完成党的十九届三中全会、全国“两会”、扶贫攻坚推进会等八个安保任务；全力开展“百日平安会战”“春雷”等专项行动，期间大队共出动警力800余人次，警车200余辆次，查获酒后驾驶21起、醉酒驾驶3起、毒驾4起、无证驾驶18起，行政拘留16人，超员载客3起,其余各类违法行为1000余起。辖区未发生3人以上较大道路交通事故，道路交通安全平稳，有效确保了安居辖区道路交通安全形势持续稳定。