本网讯（通讯员田琳）为确保队伍建设始终跟上公安交管工作，促进公安交警形象提升和各项工作的完成，仪陇县公安局交警大队深刻认识队伍建设“蚁穴溃堤”的含义，在“零容忍”工作思维指导下，从小处着手，坚持三个“零容忍”，发现及抓好损害公安机关亲民、庄重、威严形象的每一个环节，强力推进队伍正规化建设，树立仪陇交警文明、理性、平和、规范的执法形象。
一、坚持队伍管理“零容忍”。大队支委一班人以“眼睛不容一粒沙子”的精神，严肃看待队伍内部的苗头性和倾向性问题，严格处置民协警的违纪违规行为。一是坚持加强对民协警的教育力度，真正使民协警从思想根源上加深理解和认识，切实将遵守与个人、家庭、组织三个层面的安全联系起来，做到循循善诱、警钟长鸣。二是始终保持对违反纪律规定条令苗头性和倾向性问题的查纠力度，对发现的问题不是简单地教育，而是在教育的基础上将其与民协警相关的考核评价体系相挂钩，筑好思想高压线与民协警之间的思想绝缘层，一旦发现有民协警违反纪律规定的行为事实，决不姑息迁就，发现一起、严惩一例、警示一片，真正做到“零容忍”，保障队伍稳定。三是加强对关乎民协警执法执勤行为和八小时外生活状况的监督力度。大队按照推进执法规范化建设要求，切实加强执法活动特别是执法问题多发环节的监督检查，严肃查办违规执法、违法执法问题，坚决惩处执法过程中失职渎职、严重侵害他人人身权利的行为，促进规范执法。
二、坚持有责投诉“零容忍”。大队把信访、投诉、举报作为倾听群众诉求、掌握队伍状况的有效途径。一是面对群众来信来访，大队领导坚持群众诉求无小事的工作原则，以审慎细致的工作态度，耐心接待每一起来信来访，认真分析信访事项，抱着有则改之，无则加勉的查纠态度，在不影响民协警正常工作的前提下，对案件事项开展调查走访，发现民协警存在过错的，无论过错大小，决不包庇纵容，一律按照相关规定予以责任追究。二是根据过错责任认定层级给予行政上、纪律上和经济上的相应处分与处罚，并同时追究中队长和分管大队领导“一岗双责”履行不力责任，真正做到将责任明确细微、落到实处。三是在面对群众合理诉求时，在工作态度、工作方式、工作进度、工作力度、工作效果五个方面让群众体会到公安交警部门面对有责投诉时的“零容忍”，让群众放心，促进队伍形象得到提升。
三、坚持诬告陷害“零容忍”。大队支委在查纠惩处民协警违纪违规行为的同时，坚持保护民警正当执法、保障民协警合法权益，维护公安交警声誉。一是当民协警遭遇恶意中伤，诽谤诬蔑，合法权益面临损伤时，大队支委决不坐视不理，而是积极联系相关职能部门对案情做细致调查，一方面，宽慰当事民协警放下心理包袱，鼓励继续严格公正执法，另一方面，积极搜集固定诬告陷害民协警证据，向诬告人严辞表明立场，在事实证据确凿的情况下，坚决替受委屈的民协警正名，为其恢复名誉，消除影响。二是对恶意诬蔑中伤民协警、损害公安交警形象的人员给予批评、警告，情节严重的配合相关部门依法给予其行政处罚，构成犯罪的严惩不怠，确保民警的执法权威不受挑衅，维护公安交警形象。
