本网讯（吕莎）为切实加强队伍正规化建设，建立和完善队伍管理长效机制。近日，大英交警大队紧扣当前工作薄弱环节，继续加强工作措施，进一步规范的队伍形象，提升执法公信力，促进交管工作的全面提高。
该大队以开展思想教育活动为抓手，坚持典型引路的原则，通过学习先进人物典型事迹，大力弘扬以执法为民为核心，秉公执法、务实创新的警察精神。每月队伍思想状况分析会上，坚持突出抓好执法岗位和重点环节的分析研究，及时发现和解决民警中存在的苗头性问题，进一步规范思想政治意识，真正提高民警执法质量和水平。
严格按照年度教育培训计划，组织民、辅警参加法律法规及业务知识培训。以苦练基本功为原则，不断强化日常练兵，把练兵场所延伸到案件现场、街道社区、办证业务中。严格要求全体民、辅警充分发挥职责职能，积极参加各类专项培训和经常性的练兵比武活动，提高自身工作技能，进一步提升队伍战斗力，为促进队伍正规化建设提供有力保障。
实行案件主办责任制，建立民警执法档案，对执法过程进行全方位的动态管理。严格规范执法行为，坚持执法考评制度，针对执法质量考评中的突出问题，结合“大警示大排查大整改”专项活动积极开展集中整改。细化工作方案，强化工作措施，狠抓执法素质和执法能力的建设，努力提高整体执法水平。摆放警民联系薄和设置群众举报箱、意见箱、举报电话征求收集群众建议，增强警民联系，逐步健全群众信访工作，认真整改执法环节和队伍建设方面存在的问题，提高人民群众满意度。
以警务综合应用平台为载体，充分运用每日警情、舆情动态分析等工作整合各类信息资源，定期总结在应用成效方面好的做法，引导全体民、辅警积极学习，逐步扩大信息资源的应用成效。紧扣实战工作中的重要知识点，按照不同岗位工作职责开展分类学习，熟练掌握信息采集录入、业务系统操作等，确保交管工作取得实效。
