1月10上午，遂宁市公安局安居分局考核组一行深入安就交警大队现场检查2018年各项工作完成情况。
检查中，考核组查看了安居交警大队工作台帐和执法案卷，听取了各分管领导就分管工作完成情况的汇报，对照年终考核细则进行了仔细检查。在座谈会中，考核组与该大队班子成员进行了深入沟通与交流，对大队2018年取得的成绩给予了充分肯定。
考核组要求，要树立整体绩效考核意识。绩效考核工作已成为一项重要的日常性工作，要充分认识到绩效考核的必要性和重要性，着力营造公平竞争、积极向上的良好氛围，真正发挥绩效考核的激励作用；要推行绩效管理日常化。为确保绩效工作不失分或少失分，班子成员要充分发挥“发动机”作用，按照交管业务工作需要开展各类绩效管理工作，杜绝“绩效工作平时不开展，季度和年底再冲刺”的现象；坚持激励考核机制导向作用。进一步健全奖惩激励机制，树立绩效考核是奖优罚劣、激励上进的导向意识，深化公安人事制度改革，真正建立起奖惩分明、公平竞争的用人制度，从而全面激发队伍活力，提升队伍战斗力。（安居交警宣）
