为进一步加强辅警管理，提升队伍综合素质能力，大英大队从思想教育、业务能力、工作纪律等方面入手，强化辅警教育培训，提高工作效率和服务质量，充分发挥好交通管理辅助力量，促进队伍整体形象和工作能力综合提升。
加强教育 提升思想政治觉悟 大队将辅警学习教育纳入队伍教育训练计划，根据辅警队伍思想政治及理论知识薄弱点，组织辅警开展学习教育。开展多种形式的主题教育活动，大力弘扬新时期人民公安精神，积极引导辅警树立正确的价值观念和理想信念，不断增强辅警立足本职、践行警务工作者核心价值观的坚定性和自觉性。
加强培训 提升业务能力水平 聚焦辅警业务工作能力短板，安排各部门业绩突出民警根据自身岗位工作，每人准备一堂专业课程对辅警进行专业培训。同时要求参训辅警端正学习态度，认真学习听课，仔细记好笔记，奔着问题去学，带着问题学，在学思践悟中不断提升工作能力。
加强警示 提升拒腐防变能力 利用重大典型案件特别是身边发生的案件开展警示教育，组织开展交流讨论会，要求辅警时刻保持对法律法规敬畏之心，守住廉洁底线。学习警令警规，深化辅警法律法规意识，提高遵纪守法主动性和自觉性。充分利用“谈心谈话制度”的阵地作用，及时发现辅警队伍中出现的违法违纪倾向和苗头，加强正面教育，引导辅警克服心理困惑和实际困难，更加坚定初心使命、责任担当，奋发有为工作。
逗硬考核 促进良好行为养成 参照《四川省公安机关民警日常违规行为记分办法(试行)》对辅警日常行为进行严格考核。定期、不定期对辅警日常纪律作风等工作进行督导检查，针对辅警违规行为进行自主记分，并定期进行通报。实行捆绑作业，提高民警常态化监管力度。
