2019年已接近尾声，各项工作也进入非常紧张的冲刺阶段，为进一步做好年末公安交警队伍管理工作，切实提升民警、辅警的整体素质，蓬溪大队结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”实践活动，立足队伍实际，不断总结、夯实基础，采取四项措施，全力保障队伍安全稳定发展。

　　常抓思想教育，提高队伍向心力。 定期开展政治教育学习活动。今年以来，大队紧紧围绕习近平总书记提出的“四句话、十六字”总目标要求，每周定期组织全体民警、辅警开展专题教育活动，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》《中国共产党纪律处分条例》《准则》等相关内容，着力提高民警、辅警的思想觉悟和政治意识，并要求民警、辅警认真做好学习笔记，做到“学以致用、知行合一”，努力实现理论与实践的无缝对接。同时，借助“学习强国”AAP平台，利用零碎化的时间进行自我学习、自我充电和自我提升，努力建设素质过硬的公安交警队伍; 开展警示教育活动。针对年末各类工作压力大、任务重，导致民警、辅警不堪重负，个别民警、辅警甚至出现厌战的不良苗头，大队高度重视，多次组织民警、辅警集中观看了警示教育片，并由大队领导对分管的部门民警、辅警进行“一对一、面对面”的交心谈话活动，针对出现的不良倾向及时发现、及时沟通、及时解决，并通过将近期各地发生的民辅警违法违纪典型案例进行通报，警示民警、辅警“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　常抓岗位练兵，提高队伍战斗力。 为不断提升民警、辅警在新形势环境下的适应能力，坚决避免因执法不到位而引发的社会舆论，大队要求各部门负责人充分利用“周例会”等有利时机，组织民警、辅警重温《道路交通安全法》《交通警察道路执勤执法工作规范》《道路交通事故处理程序规定》《交通事故处理工作规范》等常用的法律法规，并借助“全国交警网校”平台，由大队办公室牵头，主要围绕常用的法律法规知识出测试题目，组织全体民警、辅警进行系统测试，对测试分数未达到85分以上的同志，交由部门负责人督促其再加强学习，不断提升民警、辅警的法律素养; 为深入吸取近期各地发生的涉及民警、辅警因执勤执法造成伤亡的事故教训，大队紧贴业务工作需要和岗位实际，邀请业务骨干民警担任培训教官，有计划、分步骤地组织民警、辅警开展实战训练活动，重点对缉查布控、交通指挥手势、事故现场勘查、夜间查处违法注意事项、执法记录仪的使用和管理、安全防护措施的使用等方面进行培训，为后续的开展的元旦、春节安保等相关工作打下坚实的基础。

　　常抓日常管理，提高队伍形象力。 为深入推进“放管服”改革工作，大队不断加强对车管管理所、违法处理室、事故处理室等服务窗口人员进行教育管理，坚决防止执法不作为、乱作为和“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情及侵害群众利益的现象发生，全面落实服务群众的相关政策和服务措施，进一步提升群众对窗口人员的满意度; 在今年10月份，大队在上级公安机关制定的相关规定基础上，不断完善了《大队内务管理条例》《请销假制度》《年度绩效考核》等相关制度，为民警、辅警良好生活习惯和工作作风的日常养成奠定了坚实的基础;三是为最大限度地激发民警、辅警的工作动力和活力，大队实行“奖优罚劣、奖勤罚懒”，专门成立督查小组，重点检查民警、辅警上下班时间、着装是否规范、内务卫生是否干净整洁等方面，对检查中发现的问题每月月底进行归纳汇总，对全体民辅警进行拉通排名，排名结果纳入个人绩效考核。