本网讯（李萱 记者张飞）为确保新年监管工作开好头、起好步，南部县看守所紧紧围绕“争创一流场所”的工作目标，认真分析本所安全形势，积极谋划2017年监管工作，全力做好新年开局工作。
强化责任，狠抓整改，确保安全。针对2016年监所工作存在的问题，该所要求全所民警始终保持清醒意识、警觉意识、安全意识、责任意识，进行自查、互查、反查，严格执行各项规章制度，把各项管控措施真正落实到位，消除监管工作中的真空和盲区，对发现的问题狠抓整改，落实具体整改责任人，限期彻底整改，达到整改效果落实到位。
健全机制，规范操作，促精细化管理。进一步完善队伍精细化管理考核机制，在充分征求民警意见的基础上，重新修订绩效考核细则，从带班、收押、谈话教育、医疗、清监等各个环节，逐项予以重点规范，将绩效考核与日常管理工作成效挂钩，用考核机制促进民警认真履行岗位职责，把监管各项工作切实落到实处。
创新教育方式，彰显人性化管理，促社会和谐。坚持以人为本的管理理念和“教育、感化、挽救”的方针，根据不同在押人员的不同情况，采取不同的教育形式，开展面对面交流，把握思想脉搏，有针对性进行个别教育，促其思想转化。对在押人员开展文化科学知识培训和法制教育，提升在押人员整体素质；定期向在押人员播放各类娱乐性、知识性题材影音资料，积极倡导读书报、做操、唱歌等文体活动，营造 “理性、平和、文明、和谐”的执法环境。
加强队伍建设，时刻警醒保平安。以“两学一做”学习教育活动为契机，加大队伍管理力度，严肃警风警纪，通过重温《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》等有关法律条令，从民警履职、廉政、生活、家庭、作风等方面作严格要求，明确工作、生活、处事原则，时刻提醒民警在执法管理、警务活动及日常生活中应该做什么，不能做什么，切实增强民警的纪律观念和规范执法的意识；对民警队伍进行警示教育，要求民警认真吸取历年来全国各地监所发生事故教训，引以为诫，警种长鸣，并举一反三，从规范执法工作各个环节做起，坚决克服作风漂浮，工作敷衍塞责等问题，确保管理教育无安全隐患的工作目标，全面提升队伍建设和执法规范化的能力和水平，为新年监管工作开好局、起好步奠定坚实的基础。
