本网讯（王丹）为进一步加强公安监管队伍纪律作风建设，强化队伍管理，促进公安工作，营山县看守所结合监管工作实际，采取多种措施，狠抓队伍纪律作风专项教育整顿。
一、强化班子建设，不断提高所领导的综合能力。
加强队伍建设，抓好所领导班子自身建设是关键、是重点。只有这样，才能达到用一流的班子、带一流的队伍、创出一流的业绩。一是不断加强对所领导班子成员的培训和教育，提高所领导班子的整体素质；二是建立所领导班子成员绩效考评机制，在绩效考评基础上，坚持从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，通过实施严格的考评考核，不断提升班子成员的综合能力。
二、加强教育培训，不断提升监管队伍整体素质。
一是加强思想政治教育，确保政治上永远合格；二是加强警示教育，筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力；三是加强职业道德教育，增强爱岗敬业理念；四是加强心理健康教育，自觉矫正队伍中存在的不健康心理，保持乐观向上的精神面貌。
三、狠抓作风建设，不断提高监管队伍整体形象。
以开展监管部门“六个一”活动为契机，培养监管队伍良好的思想、工作、纪律、生活作风，进一步树立监管队伍的良好形象。一是加强养成教育，从基本的行为准则抓起，无论是警容风纪，还是值班巡视，都必须按照规范要求自觉执行；二是严格执行纪律条令等警规禁令，从严治警，规范管理，着力解决有令不行、有禁不止的问题，确保警令畅通，做到令行禁止；三是深入推进党风廉政建设，加强日常教育和管理，确保队伍“零违纪”“零发案”的目标。
四、加强文化建设，丰富业余文化生活。
结合“三八妇女节”、“植树节”等节日，组织民辅警开展一些体能和技能比赛、知识竞赛等文体活动，既锻炼了大家的身体、又活跃了工作氛围，同时又增强了团队协作能力。
五、健全考核机制，提高工作积极性。
从工作实际出发，从提讯、巡视、发现事故隐患、深挖余罪、安全排查、所内秩序、文书填写、临时性突击检查、警容风纪等方面进行量化考核。通过考核，使每个民辅警、职工都能体会到干好干坏不一样，努力实现多干多得，少劳少得，激发大家的工作热情，提高了全体工作人员的积极性。
