今年以来，射洪县看守所以监所安全稳定为前提，转思维、转作风、转机制，狠抓队伍管理教育，监管队伍精神面貌有了新的提升。

　　转思维提升创新意识确立目标。射洪县看守所在年初就多次组织全体民警召开座谈会，总结近几年监管工作特点，找差距、寻短板，分析原因，细化管理措施;经验借鉴。组织民警学习其他先进监所经验做法，正视差距，借鉴经验，补齐自身“短板”。

　　转作风确保工作实效埋下身子抓学习。区分收押提审、管理教育、巡视监控等岗位，分别制定学习计划，分批组织实施，民警的法律知识，履职能力得到提高;严格要求保安全。工作中坚持按规章制度落实，按规定动作办事，提升民警自我约束能力，严密把好各项关口;相互配合求合力。各岗位民警主动配合，密切协作，时刻关注监所安全不放松。

　　转机制激发工作动力队伍考核评比实施量化管理。对各项规定制度执行、问题隐患排查、履行岗位职责等项目进行疏理，并赋以分值，工作尽职尽责得分，出现问题扣分，严格考核奖惩;进一步做好查缺补漏工作。按照省、市各级监管部门要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕新中国成立70周年安保工作需要，以监所安全为第一要务，按照“五个严防、三个确保”的要求，全力推进“智慧监管”、“铁桶工程”等建设任务，努力为新中国成立70周年创造安全稳定的政治社会环境。(牟建春 )