本网讯（谢 甜）7月13至14日，遂宁市大英县公办中小学、幼儿园的副校（园）级干部和中层干部实行全员竞聘上岗，本次竞聘由学校组织，县教育局包校干部和挂牌督学参与指导、监督。
去年7月，大英县教师“县管校聘”工作顺利推进，初步形成了教师有效管理和有序交流的良性机制。今年，县教育局通过深入调研摸底，讨论汇总意见，参照去年“县管校聘”模式，制定了《关于学校领导干部选拔和竞聘上岗的实施意见（试行）》。通过制度保障形成公开、平等、竞争、择优的竞聘机制，把学校干部队伍选好配强。通过竞聘上岗，把那些身体健康、思想素质好、愿干事、会干事的人选拔上来，推动学校更好发展。
目前，已有64个学校开展干部竞聘，323人竞聘到申请岗位，落聘46人，其中群众满意度低于60%的落聘7人，因身体、年龄等因素主动辞职、放弃竞聘的35人，因超编落聘交流干部4人。
