本网讯（任富）在脱贫攻坚中，射洪县教体局充分发挥贫困村派驻第一书记和驻村工作人员的能动作用，采取“五全”推进驻村帮扶工作。
精选“全能型”人才。挑选熟悉农村群众工作，熟悉脱贫攻坚政策，吃得了苦、担得了责、干得成事、打得开局面的“全能型”人才，向全县贫困村派驻第一书记1名，驻村工作队队员54名。
严守“全脱产”要求。派驻人员驻村时间每期不少于2年，派驻期间不再承担原学校工作，党组织关系转接到村，服从镇村统筹管理，全脱产驻村帮扶。
履行“全岗位”职责。驻村队员职责包括政策宣传、脱贫攻坚、基层组织建设、为民办事服务、提升治理水平、村级资料建设等，开展学习培训活动2次，参培110人次，提升“全岗全能”履职需求。
落实“全方位”保障。驻村期间原人事关系、待遇不变，安排健康体检、发放津贴补助、购置到村生活必需品、办理意外伤害保险，落实资金78.8万余元；驻村工作纳入专项考核，予以荣誉表彰，表彰和推荐表彰优秀个人7人次；责任领导定期到村谈心谈话、了解需求，深化情感关怀，激发工作热情。
强化“全覆盖”督导。实施局、区、校三级督导，局每两月1次、区每月1次、校每周1次，对驻村人员在岗履职、工作成效、群众满意度等情况进行督查指导，已约谈5人，通报2人，统一思想认识，提升驻村工作实绩。
