本网讯(何金明)近年来，射洪县积极探索小规模学校管理方式，着力加强组织保障、队伍建设、教学管理、安全工作、后勤保障，不断落实小规模学校管理。

　　加强组织保障。实施集团化办学，为12所50名学生以下小规模学校配齐执行校长，明确职责，落实考核，以“七个统一”保证与中心校管理、教学、活动“三个同步”。

　　加强队伍建设。统筹调剂师资，为集团分校62个教学班536名学生配备教师131名，中心校常年派出“走教”教师70余名;强化师德建设，以“三个严禁、三个例会、三级督查”规范教师行为;落实政策倾斜，优先评职晋级、评先选优，足额兑现100-150元边远补贴、200-300元乡镇补贴。

　　加强教学管理。落实领导监管、联系、考核“三个到位”，工作安排、实施、检查“三个同步”和素质教育质量“捆绑评价”，促进学生素质全面提高。

　　加强安全工作。压实教师、学校、学区三级责任，以“课程+活动”落实安全教育，以“三防”落实安全防范，建立应急处置、督导检查工作机制，无一例安全事故发生。

　　加强后勤保障。充实后勤力量，落实每校1名服务人员;加大经费预算，50人以下仍按200名学生标准拨付生均公用经费;配齐设施设备，确保艺体、图书、实验等活动正常开展。