为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范和“传、帮、带”作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。嘉陵区实验小学于12月9日举行了“第五届青蓝工程总结暨第六届青蓝工程启动仪式”。会议由教导处岳佳老师主持，程定波校长、王润芝副校长、赵吟秋副校长、弋朝霞主任及第五届、第六届“青蓝工程”的导师及徒弟出席会议。

　　“青蓝工程”是嘉陵区实验小学从2015年开始推行的一项校本师培师训亮点工程。它为学校教师创建了一个沟通、交流、互动、研讨的平台，充分发挥学校骨干教师和行政领导班子带头的“传、帮、带”作用，为青年教师营造了良好的、积极地成长氛围，是学校加快教师专业成长的一个重要的途径。在前五届“青蓝工程”师徒结对活动中，新进教师在导师的帮助下，有力做到了教学相长、互促共进，教育教学能力和业绩都得到显著的提升。

　　第五届“青蓝工程”总结会

　　首先，由第五届“青蓝工程”徒弟代表——付华老师讲述了自己的成长感悟：付华老师分享了在结对期间师傅从备课、上课、观课、议课等如何指导何反馈自己教学中的优点和缺点以及与年级组教师探讨学习的心路历程。这让她明白作为一名青年教师，只有不断学习，才能使自己跟上教育教学发展的步伐和要求。这一学年以来，师傅们的为人处事、经验心得、热情、负责、真诚与自信，让她受益匪浅。

　　接着，教导处弋朝霞主任对第五届“青蓝工程”进行总结。第五届“青蓝工程”目标明确，求真务实。学校为新教师营造良好的成长环境，创设浓厚的教科研氛围，优先给新进教师更多展示自我、磨砺自我的机会，促使他们尽快提高业务水平。在“青蓝工程汇报课”中，听课老师与各组评委老师的反馈良好，徒弟们人人重视，个个投入，精心准备，精彩呈现，展现了较高的课堂教学水平。虽然因受疫情影响，上学期学校层面组织的“青蓝工程”活动较少，但结对老师的沟通、交流、学习并没有受到影响，老师们利用教研组活动、备课组活动、单独交流等方式互相学习，收获满满。

　　最后，程定波校长、王润芝副校长、赵吟秋副校长为第五届“青蓝工程”优秀导师颁发奖状。

　　第六届“青蓝工程”启动仪式

　　在第六届“青蓝工程”活动启动仪式上，王润芝副校长对本次活动提出师培师训目标和宗旨。她期望师傅们怀揣“俯首甘为孺子牛”的奉献精神：以高尚的师德熏陶人，以质朴的教育情怀感染人，以精湛的教育教学技能影响人。同时要求徒弟们在学习的过程中做到“四认真”：认真学习师傅的师德风范，认真学习师傅的专业素养，认真学习师傅的教学技能，认真学习师傅的教育教学管理艺术;要明白拜师不是“邯郸学步”，而是要有“程门立雪”的坚持和“青出于蓝”的成长。

　　程定波校长、王润芝副校长、赵吟秋副校长为第六届“青蓝工程”活动的26位导师颁发聘书。

　　随后，26对师徒分组结对献花、行拜师礼，结对师徒在结对协议上签下自己的名字，同时也签下了一份承诺、一份责任。

　　徒弟代表邹白花老师和师父代表梁娇老师分别进行了发言。

　　邹白花老师代表全体徒弟承诺，作为徒弟，一定会严格要求自己，更主动去学习，及时向师傅请教，在学习师傅经验的同时，注重自身特点，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

　　梁娇老师代表全体师傅向大家承诺。作为师傅，一定做到，言传身教;在教学上、师德上、业务技能上都要做出表率。她们会和徒弟毫无保留地交流自己的工作和教学经验，认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，让新教师“采更多的花、酿更甜的蜜”!

　　最后，程定波校长对此次师徒结对活动进行总结，他要求师傅们一要带德，二要带才，三要带教，四要带研;勉励新教师努力做到“四心”即从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要“恒心”，向师傅学习要“虚心”，力争使自己早日站住讲台，站稳讲台并站活讲台。在青蓝工程中快速成长，成为学校名师、嘉陵名师、南充市名师，受学生的爱戴、受家长的追捧、受学校的青睐，享受教育的幸福，为实验小学的教学征程谱写新的辉煌。

　　“青蓝”结谊促成长，师徒携手启新篇。我们坚信通过师傅的专业引领，与徒弟之间的同伴互助，构建学习型教研、教学型教研、研究型教研，一定能达到“青出于蓝而胜于蓝”的师培效果。(李洁 岳佳 记者杨计蒙)