本网讯（杨洁）为进一步提高电网工程建设水平,规范电网工程施工作业,4月18日一4月20日，恒通电力营山分公司结合企业发展需要和工作实际，面向国网营山县供电公司范围，公开、公平、公正地招聘了10名思想政治素质好，身体健康，作风优良，业务技能熟练，适应高空作业要求，且有供电工作3年及以上工作经验和内外线安装作业能力的员工，充实到了施工队伍，配强了技术力量。
早在一个月前招聘工作启动以来，恒通营山分公司对招聘工作就予以了高度重视，专门发出了招聘公告，并对整个招聘程序进行了科学安排和周密部署。招聘中，更成立了监督检查小组对整个考试过程进行了全程监督，确保各项工作、各个环节都按规定程序规范操作。整个招聘历时3天，采取笔试、实际操作考试和面试三种方式开展竞聘。笔试、实际操作考试、面试权重分别为30％、60％、10％，确定的考试内容分别侧重考察施工理论水平、施工现场作业水平和施工组织、协调、应急等综合能力，最后根据综合成绩择优录用。整个招聘流程，杜绝了走过场、说人情和投机取巧的现象，体现了公开、公平、公正和实用的原则，达到了预期目的，为营山电网的建设和发展奠定了更加坚实的人员基础。
