近年来，在省、市公司和邻水县委、县政府的正确领导下，公司坚持以科学发展观为引领，全面落实各项工作举措，大力推进 “一强三优”现代公司建设。公司发展质量和社会效益得到同步提升，先后荣获并保持了四川省电力公司劳动关系和谐单位、广安市最佳文明单位、广安市模范职工之家、广安供电公司红旗党委、邻水县诚信经营示范单位、邻水县文明行业等荣誉。
加强教育引导，促进廉洁从业行为持续规范
充分发挥廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量。公司提出了“法纪高压线碰不得、侥幸心理存不得、防范之心丢不得”廉洁文化理念。在办公楼电梯内、楼道张贴、悬挂反贪腐宣传画、廉政警言警句，编印下发廉洁教育读本480余册，举办廉洁文化作品巡展评比、开展“读文思廉”等特色活动10余次，通过坚持不懈、持之以恒的灌输和潜移默化，促使干部员工从思想上筑牢拒腐防变的根基，有效促进了廉洁行为养成。
坚持中心组学习制度，中心组集中学习廉政法规每季度不少于1次，部门、班组开展学习讨论、风险点排查每季度不少于2次，撰写心得体会 50余篇。组织管理及关键岗位人员签订廉洁从业承诺书、家庭助廉承诺书，发放家庭助廉卡200余张，积极倡导干部员工家属当好廉洁奉公的有效监督员。
充分发挥廉洁教育基地的作用，公司组织管理人员、重要和关键岗位员工到四川省电力公司、重庆市廉洁教育基地学习参观，开展廉政教育。近年来，该公司纪委先后组织开展了写廉、摄廉活动，收集优秀文稿70余篇、摄影作品100余幅。公司领导上廉政课31人次，参学人数1200余人，组织干部员工观看警示教育片800余人次。廉洁文化全面落地，时时处处警醒员工，成为员工远离职务犯罪的“小警钟”。
以强化协同监督为重点，切实构筑科学的管控体系
充分发挥协同监督联动功能，对依法治企检查、明察暗访中发现的问题，认真加以分析，部署整改落实，推动建章立制。制定包括民主决策、人力资源、财务管理等方面的协同监督条款，明确各级各部门监督职责，认真履行管理和监督双重责任，形成了纵向贯通、横向协同、覆盖全面的监督机制。
坚持“制度管企、文化管人”的理念，牢牢抓住制度建设和制度执行“两个环节”，扎实构建反腐倡廉制度体系，着力规范权力运行和干部员工从业行为。结合实际修订完善公司《三重一大决策制度检查考核评价办法》、《行风工作要点》、《员工奖惩实施细则》，制定了《廉政约谈》和《廉洁提醒》实施细则，将党风廉政建设和惩治腐败的各项要求融入生产经营管理制度和流程，制度的治本作用发挥充分。
以加强监督检查为主线，切实提升服务保障能力
坚持谈话制度，定期对管理人员、关键岗位人员进行轮岗，加强纪委对中层管理人员的任前监督，全程参与选任中层管理人员和班组长的考察工作。坚持定期公开和根据实际需要进行公开，公开内容由企业生产经营硬性指标、人事管理、劳动薪酬、经费使用等内部事务向涉及客户的切身利益方面进行转变，确保了员工及客户的知情权、知晓权达到最大化，企业团结奋进、风正人和的氛围愈加浓厚。
从生产和经营管理的薄弱环节入手，深入开展效能监察，及时发现和堵住经营管理中的漏洞，建立健全各项规章制度，促进转变工作作风、提高工作效率、增强工作责任心，公司经营管理和风险管控水平进一步提升。
近年来，公司相继开展了“小金库”、工程建设领域突出问题、供电服务、抄核收管理以及“三公”消费和“四风”等问题的专项整治工作。适时开展财务、工程项目专项审计，有效防范职务侵占行为发生。
深化行业作风和优质服务，扎实推进诚信企业建设
以“便民、利民、惠民”为核心，大力推进“你用电，我用心”强基固本工程。通过开展“包片进村”、“机关下基层”以及行业作风突出问题集中整治，着力解决服务群众“最后一公里”的问题。近两年，公司参与邻水电视台“政风行风热线”节目5期，上门走访客户3500余人次，开展优质服务宣传活动30余次，发放宣传手册13000余份，收集群众意见和建议65条。开展明察暗访40余次，多名员工受到通报考核。
主动与服务县域经济发展对接和与服务民生对接，积极跟踪完善招商引资和重点建设项目的电力基础设施建设，配合党委政府打造良好的投资环境。近年来，公司多次参与了各种抢险救灾行动，投入资金上百万元，先后组织向灾区、贫困学校、特困家庭以及关工委捐款捐物，捐资总额达20余万元。同时，主动承担县政府安排的“民生项目”，完成了九峰中学线路安全隐患整治，关河乡楠木村提灌站、场镇污水处理厂电力安装等10余个民生工程，扎实履行电网企业对社会的“重量级”承诺。公司连续被评为邻水县诚信经营示范单位。(邹光辉 李建蓉 申巧容 文/图)
