本网讯（李锐）为落实省、市“七五”保密法治宣传教育规划要求，国网南充供电公司从强化组织领导、拓宽宣传渠道、抓实重点工作、健全完善机制四个方面扎实推进法治宣传教育工作，干部职工保密意识明显提高，公司系统未发生失泄密事件。

一是高度重视，加强保密法治宣传组织领导。成立以公司主要负责人为组长、分管负责人为副组长，各部门主要负责人为成员的“七五”保密法治宣传教育工作领导小组，领导小组办公室设在公司办公室，落实专人具体负责“七五”保密法治宣传教育日常工作，形成上下联动、责任到人的分工协作工作机制。领导小组按季听取保密法治宣传教育开展情况，研究存在问题，确保保密法治宣传教育工作与其他业务工作同部署、同考核。

二是融入实际，拓宽保密法治宣传教育渠道。将保密法律法规及重要保密文件纳入党委中心组学习内容，促进保密法治教育制度化、经常化。充分利用公司门户网站、每周一课、观看教育片等形式，开展全员日常性保密法治教育。设计印制《保密行为规范提醒卡》2000份发放给干部员工，督促各级学习并遵照执行。大力开展“保密观”微信订阅工作，公司普遍对“保密观”微信进行关注。积极开展学刊用刊活动，杂志、专业书籍、音像制品征订量达到2000份（套）。

三是突出重点，抓实抓好各项保密具体工作。强化涉密人员管控，对重要涉密人员因私出国（境）等事项严格履行审批手续。加强涉密载体管理，由专人负责涉密载体的收发、传递、使用、保管和清退，各个环节都做到登记明确、手续清楚，确保涉密载体使用安全。开展涉密资料统一销毁工作，严格履行涉密资料销毁审批程序，防止涉密载体在销毁过程中出现失泄密事件。严格保密要害部门、部位管理，对进入公司保密要害部门、部位人员逐一进行核定登记，未经批准不得擅入。

四是健全制度，构建保密工作长效管理机制。结合行业特性，先后出台《国网南充供电公司本部工作人员保密工作清单》、《国网南充供电公司保密管理红线禁令》等办法5项，知底线、明红线，用制度规范保密行为。建立自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，常态化开展检查监督，坚持季度通报、年度考核，督促各级履责，严防失、窃密事件发生。