9月15日，国网仪陇县供电公司实施青工“翱翔”计划中的《第二期青年员工职业能力提升》培训在南充凌云山户外基地顺利结束，旨在落实南充供电公司员工综合提升三年专项行动，提升青年员工团队凝聚力、作战力和创造力，实现青年员工由“生力军”向“主力军”的转变。

　　落实员工综合提升三年行动，抓青年员工能力提升是重要的一环。近年来，仪陇县公司不断深化员工素质提升工作，创新员工教育培训形式，建立了分层分级分专业的差异化培训机制，实施管理人才“双向培养”、专技人才“结对培养”、技能人才“定向培养”，并将新进员工纳入优秀技能人才培养计划，以“传帮带”推行“全员培训”、“自我培训”和“项目班长培训”，全方位搭建员工成长发展平台。

　　本次青年员工职业能力提升培训中，该公司体现定单培训、实践实用、学用兼训功能，一方面提倡员工上讲台，用身边事教育身边人;另一方面邀请专家现场授，课后交流评议，倒逼员工学中干、干中学，学用并举。本次培训邀请到市委市政府和市公司相关专家团队进行专业授课。培训期间，结合青年员工素质特长，开展了丰富多彩的户外拓展、才艺展示等活动，通过协作交流，拉近了员工之间的距离，提升了团队凝聚力。

　　据了解，今年，仪陇县公司紧紧围绕南充供电公司“十四五”16333发展体系，多措并举，守正创新，以丰富内涵聚积基层员工干事合力为主线，以搭台设擂促进关键员工技能提升为重点，以建章立制激发青年员工创业激情为关键，全面提升员工队伍的动力、活力和能力。(何辉)