本网讯（冯冠齐 雍建伟）司法所作为司法行政机关服务社会、服务大局、服务群众的前沿阵地，担负着落实司法行政各项业务工作，向广大人民群众提供人民调解、法律服务、法律保障和法制宣传教育等重要职能。近年来，遂宁市司法局以创建星级司法所为抓手，结合实际，强化工作措施，狠抓工作落实，有力提升了全市司法所规范化建设水平和整体实力。
抓基础保障，促形象提升。做好阵地建设，树立抓基层、打基础、重保障的工作理念，高标准落实基层司法所建设保障措施。按照省司法厅规范化建设要求，规范了司法所的标识、标牌、服务内容，工作制度、流程、人员上墙明示。年初，以省司法厅下发的《关于开展司法所规范化建设摸底调查通知》要求为切入点，先后多次对全市司法所进行实地调研，详细了解各司法所所需所求，积极争取经费，为各司法所统一配备电脑、扫描仪、打印机、数码相机等办公设备，满足信息化办公要求。6月，组织各县区司法局局长、分管副局长在蓬溪召开全市基层司法所规范化建设现场观摩会，通过现场讲、看、学、交流，进一步明确了全市司法所规范化建设在软、硬件及工作制度等方面的总体要求，确保了基层司法行政工作的全面开展。
抓机制创新，促管理规范。全面推进司法所规范化建设，按照树目标、抓落实、强措施的工作思路，高水平履行基层司法所的工作职责。切实规范司法所建设、人民调解、普法依法治理、社区矫正、安置帮教、法律援助、法律服务等工作制度，实行定人、定岗、定任务、定职责，并统一上墙公示。公开监督投诉电话，自觉接受群众和社会监督。加强司法所档案管理，统一司法所各类工作文书，确保所务管理和业务工作整体化、统一化。
抓队伍建设，促能力提升。做好司法所人员队伍建设，坚持抓班子、扩队伍、强素质的工作要求，高质量满足广大人民群众的司法需求。一是以待遇激活力，按照能力强、业务精、善法律、会做群众工作的选任用人标准，把优秀干部选拔到司法所所长岗位上来，积极争取解决所长副科级领导干部待遇，干部提拔优先考虑担任过司法所所长职务的人员，最大化激发司法所工作人员的工作热情和积极性；二是引人才促发展，以充实司法所人员力量为重点，联系编办，扩充基层司法所的公务员招录人数，同时面向社会招聘社区矫正辅助人员充实进司法所工作队伍。三是用培训提素质，定期开展分类轮训。召开司法所工作例会，积极选送司法所人员参加省司法厅组织的培训；9月，与四川司法警官职业学院联合举办了为期一周的全市司法所业务骨干技能培训，切实提升在所人员业务能力，更好的满足人民群众日益增长的司法需求。
