本网讯（龙芳）“四对照四提升 做忠诚卫士”活动开展以来，船山区司法局物流港司法所全体干警，通过认真领会“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动精神，在基层司法行政工作中，切实对照服务人民，提升服务效能上狠下功夫，取得初步成效。
年过六旬的周大妈，在物流港某公司工作已经5年，虽然过了法定退休年龄，但想到孩子还没有成家，自己身体也算硬朗，就继续在公司干。近日，周大妈总感觉自己头昏眼花，到医院一检查，血压不低。想到自己的身体，看到子女已成年能独立生活，她就无比纠结：若是主动辞职，一想到这么几年风雨无阻的都在公司上班，甚至常常加班加点，辞职什么补偿也得不到，总感觉不是滋味；若是不主动辞职，公司也不可能辞退她，如果发病，会给幸福的家庭带来什么也未知。就在这种纠结的状态中，周大妈一直咬牙坚持着。
周大妈利用休假到物流港司法所咨询，在了解情况后，司法所主动请缨为周大妈搭建平台 ，积极联系公司人事负责人，向他说明周大妈的身体状况及想法，建议公司主动与周大妈协商解除劳动合同关系，并给予经济补偿金。而公司认为既然周大妈想离职，公司不应当支付经济补偿金，另一方面，周大妈也超过了法定的退休年龄，不应当适用劳动合同法给予经济补偿。
对此，司法所一方面查询了相关司法解释及大量案例，从法律上寻找支撑；另一方面，从情理上跟公司分析，若她的情况在工作期间突发疾病也会给双方带来不必要的麻烦。最后双方在物流港司法所的组织下，协商解除劳动合同，周大妈得到6个月的经济补偿。
同时，公司里另有三个与周大妈情况相似的职工，公司在意识到可能存在的风险后，希望也能解除劳动合同。最终，在司法所的协调下，均达成了令大家都满意的协议。
