为充分发挥司法行政机关基本职能，调动司法工作人员责任感和积极性，6月1日至2日，遂宁市船山区司法局对全区12个基层司法所工作实绩开展了季度拉练考核。

　　据介绍，季度拉练考核坚持实事求是、公平、公正、公开原则，由考核领号小组负贵组织，考核对象为基层司法所全体干部职工，考核结果主要用于年度考核加分依据、工作人员评先选优、干部推荐的依据，对个别工作实行一票否决。考核内容量化涉及社区矫正、安置帮教，执法规范化、法治宣传、法律援助、法治政府建设等9大职能36项工作，共分为7大类进行考核，每类分值为100分。

　　拉练现场，考核组邀请了辖区政府分管政法的领导参与考评，并根据《遂宁市船山区司法局关于司法所工作实绩季度拉练考核办法》，按司法所基本职能分门别类形成的考核清单，对全区12个司法所进行现场评分。

　　“不比不知道，一比吓一跳，不光是工作实际成绩好，连资料都这么规范整齐有序!”“我以为我们所做得不错了，这一看差距明显啊……”“条件虽然差点，但实际工作确实干得不错!”在龙凤司法所、永兴司法所等12个拉练所现场，司法所长们纷纷表示，通过考核明白了自己在工作中存在的不足，也看到了差距。

　　“把大家大家请出来互相看一看、照一照、出出汗，找差距补短板。”船山区司法局党组书记、局长潘学化表示，拉练旨在通过量化工作实绩考核，树立模范带头，对标找差，激励各司法所之间在工作上相互追赶，对标竞进，对标赶超，从而形成工作氛围和质效上的积极变化，推动各项司法工作有效落实，最终实现司法工作齐头并进，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”贡献司法行政力量。